Derecho
Páginas: 2 (352 palabras)
Publicado: 12 de marzo de 2011
TRABAJO PRÁCTICO N° 3
DERECHO LABORAL
ESTIMADOS ALUMNOS
ANALICEN EL SIGUIENTE CASO, Y CON LO DADO EN CLASE, Y EL APOYO DE DOCTRINA, PROCEDAN A PRACTICAR LIQUIDACION.
EL CASO:
CALCULE LAINDEMNIZACION DE UN TRABAJADOR QUE INGRESO A PRESTAR TAREAS EL 10/09/2004 Y FUE DESPEDIDO EL 11/12/2008 INVOCANDO UNA FALSA CAUSA. SU INGRESO MENSUAL ESTABA CONFORMADO POR UN BASICO DE $700, BONIFICACIONPOR TITULO $410, PREMIOS POR PRODUCTIVIDAD (ABONADOS CUATRO MESES DEL ULTIMO AÑO ENTRE $500 Y $700), HORAS EXTRAS (SE DEBIO ABONAR TODOS LOS MESE EN EL ULTIMO AÑO TRABAJADO, ENTRE $700 Y $1000 Y UN MESPOR LA SUMA DE $1500), COMISIONES (CORRESPONDIO ABONARLE EN EL ULTIMO AÑO OCHO VECES ENTRE $800 Y $1000), VIATICOS CON COMPROBANTES $500, GRATIFICACION ANUAL $2000 (ABONADA EN DICIEMBRE LOS CUATROULTIMOS AÑOS POR SUPERAVIT EN EL BALANCE). EL SALARIO CONVENIO CONVENCIONAL ES DE $1700. SE TRATABA DE UN TRABAJADOR MAL REGISTRADO (QUE INTIMO EN LOS TERMINOS DEL ART. 11, LEY 24013), YA QUE ADEMAS DELA REFERENCIA ANTERIOR DURANTE LOS DOS ULTIMOS AÑOS SE LE ABONO “EN NEGRO” $3000 POR MES. EL EMPEADOR NO LE PAGO LAS INDEMNIZACIONES A PESAR DE HABER INTIMADO, LO QUE MOTIVO EL INICIO DE ACCIONESJUDICIALES. NO SE LE HIZO ENTREGA DE CERTIFICADOS DE TRABAJO, PESE A HABER INTIMADO EN TIEMPO Y FORMA.
EFECTUE EL CÁLCULO DE TODOS LOS RUBROS (REMUNERATIVOS E INDEMNIZATORIOS).
SE EVALUARA:APLICACIÓN CORRECTA DE RUBROS Y CALCULOS.
EJERCICIO
INDEMNIZACION (ART 245 L.C.T): $4610 x 5 años = $ 23050.00
PREAVISO (ART 232 L.C.T): = $ 4610.00
INTEGRACION MES DESPIDO (ART 233 L.C.T) = $2919.66
SALARIO POR DIAS TRABAJADOS = $ 1690.33
SAC PREAVISO (ART 181 L.C.T) = $ 384.16
SAC PROPORCIONAL ($4610 % 12) x 5= = $ 1920.83
SAC S/SALARIO x DIAS TRABAJADOS
($4610% 12 % 30 x 11) = $ 140.86
VACACIONES PROPORCIONALES (14 DIAS)
($4610 X 14) % 25 = $ 2581.60
= $ 37297.44
MULTA X NO ENTREGA DE CERTIFICADO
(LEY 25345. ART 80): $4610 X 3 =...
DERECHO LABORAL
ESTIMADOS ALUMNOS
ANALICEN EL SIGUIENTE CASO, Y CON LO DADO EN CLASE, Y EL APOYO DE DOCTRINA, PROCEDAN A PRACTICAR LIQUIDACION.
EL CASO:
CALCULE LAINDEMNIZACION DE UN TRABAJADOR QUE INGRESO A PRESTAR TAREAS EL 10/09/2004 Y FUE DESPEDIDO EL 11/12/2008 INVOCANDO UNA FALSA CAUSA. SU INGRESO MENSUAL ESTABA CONFORMADO POR UN BASICO DE $700, BONIFICACIONPOR TITULO $410, PREMIOS POR PRODUCTIVIDAD (ABONADOS CUATRO MESES DEL ULTIMO AÑO ENTRE $500 Y $700), HORAS EXTRAS (SE DEBIO ABONAR TODOS LOS MESE EN EL ULTIMO AÑO TRABAJADO, ENTRE $700 Y $1000 Y UN MESPOR LA SUMA DE $1500), COMISIONES (CORRESPONDIO ABONARLE EN EL ULTIMO AÑO OCHO VECES ENTRE $800 Y $1000), VIATICOS CON COMPROBANTES $500, GRATIFICACION ANUAL $2000 (ABONADA EN DICIEMBRE LOS CUATROULTIMOS AÑOS POR SUPERAVIT EN EL BALANCE). EL SALARIO CONVENIO CONVENCIONAL ES DE $1700. SE TRATABA DE UN TRABAJADOR MAL REGISTRADO (QUE INTIMO EN LOS TERMINOS DEL ART. 11, LEY 24013), YA QUE ADEMAS DELA REFERENCIA ANTERIOR DURANTE LOS DOS ULTIMOS AÑOS SE LE ABONO “EN NEGRO” $3000 POR MES. EL EMPEADOR NO LE PAGO LAS INDEMNIZACIONES A PESAR DE HABER INTIMADO, LO QUE MOTIVO EL INICIO DE ACCIONESJUDICIALES. NO SE LE HIZO ENTREGA DE CERTIFICADOS DE TRABAJO, PESE A HABER INTIMADO EN TIEMPO Y FORMA.
EFECTUE EL CÁLCULO DE TODOS LOS RUBROS (REMUNERATIVOS E INDEMNIZATORIOS).
SE EVALUARA:APLICACIÓN CORRECTA DE RUBROS Y CALCULOS.
EJERCICIO
INDEMNIZACION (ART 245 L.C.T): $4610 x 5 años = $ 23050.00
PREAVISO (ART 232 L.C.T): = $ 4610.00
INTEGRACION MES DESPIDO (ART 233 L.C.T) = $2919.66
SALARIO POR DIAS TRABAJADOS = $ 1690.33
SAC PREAVISO (ART 181 L.C.T) = $ 384.16
SAC PROPORCIONAL ($4610 % 12) x 5= = $ 1920.83
SAC S/SALARIO x DIAS TRABAJADOS
($4610% 12 % 30 x 11) = $ 140.86
VACACIONES PROPORCIONALES (14 DIAS)
($4610 X 14) % 25 = $ 2581.60
= $ 37297.44
MULTA X NO ENTREGA DE CERTIFICADO
(LEY 25345. ART 80): $4610 X 3 =...
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