Derechos De Los Trabajadores

1-Derechos de los trabajadores (artículo 53 de la LOPCYMAT)
Los trabajadores y las trabajadoras tendrán derecho a desarrollar sus labores en un ambiente de trabajo adecuado y propicio para el pleno ejercicio de sus facultades físicas y mentales, y que garantice condiciones de seguridad, salud, y bienestar adecuadas. En el ejercicio del mismo tendrán derecho a:
1-Ser informados, con carácterprevio al inicio de su actividad, de las condiciones en que ésta se va a desarrollar.
2-Recibir formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en forma periódica.
3-Participar en la vigilancia, mejoramiento y control de las condiciones y ambiente de trabajo, en el mejoramiento de las condiciones de vida.
4-No ser sometido a condiciones de trabajo peligrosas o insalubres
5-Rehusarse a trabajar,a alejarse de una condición insegura o a interrumpir una tarea o actividad de trabajo cuando, basándose en su formación y experiencia, tenga motivos razonables para creer que existe un peligro inminente para su salud o para su vida sin que esto pueda ser considerado como abandono de trabajo.
6-Denunciar las condiciones inseguras o insalubres de trabajo ante el supervisor inmediato, el empleador oempleadora, el sindicato, el Comité de Seguridad y Salud Laboral, y el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales; y a recibir oportuna respuesta
7-Denunciar ante el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales cualquier violación a las condiciones y medio ambiente de trabajo, cuando el hecho lo requiera.
8-Acompañar a los funcionarios o funcionarias deinspección cuando éstos realicen su labor inspectora en las empresas, establecimientos o explotaciones
9-Ser reubicados de sus puestos de trabajo o a la adecuación de sus tareas por razones de salud, rehabilitación o reinserción laboral
10-Que se le realicen periódicamente exámenes de salud preventivos, y al completo acceso a la información contenida en los mismos, así como a la confidencialidad de susresultados frente a terceros
11-La confidencialidad de los datos personales de salud.
12-Participar activamente en los programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y turismo social
13-Expresar libremente sus ideas y opiniones, y organizarse para la defensa del derecho a la vida, a la salud y a la seguridad en el trabajo
14-Ser protegidos del despido o cualquier otro tipo desanción por haber hecho uso de los derechos consagrados en esta Ley y demás normas que regulen la materia
15-La defensa en caso de imputaciones o denuncias que puedan acarrearle sanciones en virtud de lo establecido en la presente Ley
16-La privacidad de su correspondencia y comunicaciones y al libre acceso a todos los datos e informaciones referidos a su persona
17-Recibir oportunamente lasprestaciones e indemnizaciones contempladas en esta Ley
18-Ser afiliados o afiliadas por sus empleadores o empleadoras al Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo creado por la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social
19-Exigir a sus empleadores o empleadoras el pago oportuno de las cotizaciones al Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
20-Denunciar ante la Tesorería deSeguridad Social la no afiliación al Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y de los retardos en el pago de las cotizaciones que debe efectuar el empleador o la empleadora y de los cuales el trabajador o la trabajadora tenga conocimiento
2-Deberes de los trabajadores (artículo 54 de la LOPCYMAT)
Son deberes de los trabajadores y trabajadoras:
1-Ejercer las labores derivadas de sucontrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no sólo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y trabajadoras y en resguardo de las instalaciones donde laboral
2-Hacer uso adecuado y mantener en buenas condiciones de funcionamiento los sistemas de control de las condiciones inseguras de trabajo en la empresa o...