Derechos Del Trabajador

Derechos del trabajador
Contrato de Trabajo
Características de la relación laboral.
Hay relación laboral cuando una persona en forma voluntaria y personal desarrolla tareas para otra persona físicao empresa, bajo su dependencia, recibiendo una remuneración a cambio.
Jornada laboral
La duración del trabajo no podrá exceder de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales, para todapersona ocupada por cuenta ajena en explotaciones públicas o privadas, aunque no persigan fines de lucro.
Remuneración
Puede ser medida por unidad de tiempo (horas, días, semanas, meses) o por unidad deresultado (por pieza o medida)
La remuneración podrá consistir en:
• una suma de dinero; o
• parte en dinero y hasta un 20% del monto total en especie, habitación o alimentos.
Recibo de sueldo
Todos lostrabajadores en relación de dependencia deben percibir su remuneración con la entrega de un recibo de sueldo
Aguinaldo
Todos los trabajadores deben recibir un Sueldo Anual Complementario (aguinaldo).La Ley N° 23.041 establece que el sueldo anual complementario, debe calcularse sobre el cálculo del 50 % de la mayor remuneración mensual devengada por todo concepto dentro de los semestres queculminan en los meses de junio y diciembre de cada año.
Vacaciones
Las vacaciones o licencia anual ordinaria es el período de descanso continuo y remunerado, otorgado anualmente por el empleador altrabajador,
La cantidad de días de descanso dependerá de la antigüedad de los trabajadores en el empleo:
• Menor de 5 años: 14 días corridos.
• Mayor a 5 años y menor de 10 años: 21 días corridos.
• Mayor a10 años y menor de 20 años: 28 días corridos.
• Mayor a 20 años: 35 días corridos.
Licencia por Maternidad
Queda prohibido el trabajo del personal femenino durante los cuarenta y cinco (45) díasanteriores al parto y hasta cuarenta y cinco (45) días después del mismo
Feriados y dias no laborables
En los días feriados los trabajadores percibirán la remuneración como si fuese un día domingo incluso...