Derechos Laborales

DERECHOS LABORALES DEL SECTOR DE COMERCIALIZACION
- MAESTRANZA: son aquellos que realizan tareas atinentes al aseo del establecimiento, al que se desempeña en funciones de orden primario y a los querealicen tareas varias sin afectación determinada.
- ADMINISTRATIVO: son aquellos que desempeñan tareas referidas a la administración de la empresa
- AUXILIARES: son aquellos que con oficio opráctica realicen tareas de reparación, ejecución, mantenimiento, transformación, services de toda índole, de bienes que hacen al giro de la empresa y / o su transporte con utilización de
medios mecánicos- AUXILIAR ESPECIALIZADO: son los trabajadores con conocimientos o habilidades especiales en técnicas o artes que hacen al giro de los negocios de la empresa de la cual dependen comprendidos en lassiguientes categorías
- VENDEDORES: son quienes se desempeñan en tareas y/u operaciones de venta cualquiera sea su tipificación.
Régimen Remunerativo: respecto al régimen remunerativo, el presenteconvenio establece una serie de beneficios adicionales para los trabajadores que reencuentran comprendidos en él.
El más importante es que los trabajadores que se desempeñan en las provincias deChubut; Santa Cruz; Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur Sector debe percibir un plus del 20 % sobre las remuneraciones establecidas en el Convenio, y los trabajadores de las provincias deRío Negro y de Neuquén deben percibir un aumento del 5 % sobre las remuneraciones.
De acuerdo a este convenio, los empleadores deben abonarle a los trabajadores una asignación mensual por asistenciay puntualidad equivalente a la doceava parte de la remuneración del mes, la que debe hacerse efectiva en la misma oportunidad en que se abone la remuneración mensual.
Para ser acreedor al beneficio,el trabajador no puede falta más de una vez de manera injustificada.
Horarios: el Convenio determina que en establecimientos en que existieran distintos horarios de trabajo, se procurará que tanto...