DERECHOS LABORALES

1. DERECHOS LABORALES
Los derechos laborales son con los q cuenta cada una de
las personas desde el momento en q se creo la ley lo que
implica la protección jurídica más amplia para las
personas.
Lasautoridades en el ámbito de sus competencias tienen
la obligación de promover, respetar, proteger y garantizar
los derechos humanos de conformidad con los principios
de universalidad,interdependencia, indivisibilidad y
progresividad
2. DERECHO A LA IGUALDAD
El derecho a la igualdad es aquel derecho que
tienen todos los seres humanos a ser reconocidos
como iguales ante la ley y de disfrutar detodos los
demás derechos otorgados de manera incondicional,
es decir, sin discriminación por motivos de
nacionalidad, creencias o cualquier otro motivo
3. DERECHOS DE LOS MENORES
Prohibido el trabajopara menores de 14 años
La jornada máxima para mayores de 14 y
menores de 16 años, será de 6 horas.
4. DERECHO A UN TRABAJO LIBRE DE
VIOLENCIA
Es poder trabajar libremente sin hostigamiento ni
acososexual
O alguna otra forma de vilencia
5. DERECHOS LABORALES POR MATERNIDAD
Las mujeres embarazadas o en período de
lactancia no deben de trabajar en labores
insalubres o peligrosas (es decir, las quepor los
materiales químicos y composición de la materia
prima utilizada o por condiciones físicas son
capaces de afectar la salud física y mental de la
mujer o el lactante o el producto en gestación),y
tampoco en horarios después de las diez de la
noche ni en horas extraordinarias. Además, se les
debe de respetar su salario, prestaciones y
derechos durante este período.
6. DERECHOS LABORALES PORPATERNIDAD
Los hombres se les otorgarán cinco días
laborables con goce de sueldo por el nacimiento
de sus hijos/as y de igual manera en el caso de la
adopción de un infante por concepto de permiso
depaternidad.
7. CONTRATOS
Es un documento en el que se establecen los
derechos y obligaciones de trabajadoras/es y
empleadoras/es
Contrato individual de trabajo (Art. 20 LFT)
Contrato colectivo (Art....