Derechos y Obligaciones De Las Partes En El Contrato Laboral

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS PARTES EN EL CONTRATO LABORAL (En Colombia)
Por: Cristian Alexander Rosales R.

Al igual que en la mayoría de contratos de trabajo, en una obra civil, este debe ejecutarse de la mejor manera posible, obrando con buena fe, con honestidad y honradez en cuanto se tenga conciencia de no engañar ni perjudicar ni dañar a ninguna de las partes que intervienen en elcontrato laboral. Más aun en una obra de tipo civil, en la que se ven involucradas una gran cantidad de personas, la importancia de tener claras las obligaciones de las partes en general radica en que se podrá desarrollar el trabajo de manera correcta y sin ningún contratiempo.
Es claro que lo normal en el desarrollo del contrato laboral es que se dé al trabajador la posibilidad de efectuar sutrabajo o labor; por otra parte no se puede poner al trabajador en una situación anormal e insostenible, de tales circunstancias se deduciría que el patrono abusa de su derecho y compromete con ello su responsabilidad.
De acuerdo al Código Sustantivo del Trabajo en el Capítulo V, tiene que ver con la Ejecución y Efecto del contrato se cita:
Obligaciones de las partes en general
“Art.56.-De modogeneral, incumben al patrono obligaciones de protección y de seguridad para con los trabajadores, y a estos obligaciones de obediencia y de fidelidad para con el empleador.”
La protección y las obligaciones de seguridad con los trabajadores en una obra civil, son tal vez una de las condiciones más importantes para que se desarrolle un contrato laboral, la carencia de esta obligación convierte elcontrato en ilegal.
Respecto a la fidelidad no se refiere a “ser fiel”, si no que a obrar de buena fe, con compañerismo, ser leal a la empresa en la que se labora, actuar de buena manera y con lealtad con los compañeros de trabajo, iguales, superiores o inferiores. En sí se refiere a una lealtad laboral mientras se esté de por medio un contrato laboral, aunque también se refiere a la parte éticatanto de los trabajadores, como de los empleadores.

Obligaciones especiales del empleador
Art.57.-
1. Poner a disposición de los trabajadores, salvo estipulación en contrario, los instrumentos adecuados y las materias primas necesarias para la realización de las labores.
2. Procurar a los trabajadores, locales apropiados y elementos adecuados de protección contra los accidentes yenfermedades profesionales en forma que se garanticen razonablemente la seguridad y la salud.
3. Prestar inmediatamente los primeros auxilios en casos de accidente o enfermedad. A este efecto en todo establecimiento, taller o fábrica que ocupe habitualmente más de diez (10) trabajadores, deberá mantenerse lo necesario, según reglamentación de las autoridades sanitarias.
4. Pagar la remuneraciónpactada en las condiciones, periodos y lugares convenidos.
Al igual que en cualquier tipo de empresa, en una obra civil se asegura que sus empleados reciban la remuneración por el trabajo efectuado.
5. Guardar absoluto respeto a la dignidad personal del trabajador, a sus creencias y sentimientos.
6. Conceder al trabajador las licencias necesarias para el ejercicio del sufragio; en caso decalamidad domestica comprobada, para desempeño de cargos oficiales transitorios de forzosa aceptación, para asistir al entierro de sus compañeros.
7. Dar al trabajador que lo solicite, una certificación a la expiración del contrato, que conste el tiempo de servicio, la índole de labor y el salario devengado.
8. Pagar al trabajador los gastos d venida y regreso, en caso que para prestar susservicios tuvo que cambiar de residencia.

En el desarrollo de la obra, la manera correcta para efectuar el trabajo es que la empresa o el empleador cuenten con las herramientas de trabajo y la materia prima con la cual se efectuara la obra, y garantizar de esta manera el progreso eficaz y eficiente de la obra civil.
Como requisito fundamental en toda contratación, es indispensable responder...