Desarrolllo De Metas

Desarrollo de metas
El real objetivo de establecer metas y objetivos, es que al buscar alcanzarlos y tomar acción para lograrlos, nos superamos a nosotros mismos y nos convertimos en las personasque queremos ser. En un estudio realizado en Harvard, donde se preguntó a los graduados del MBA: "Se ha fijado metas escritas para el futuro, y ha hecho planes para alcanzarlas?"Resultó que soloun 3% de los graduados tenia metas y planes escritos. Un 13% tenia metas pero no los había puesto por escrito. Todo un 84%, no tenia una metas específica, salvo disfrutar del verano. Diez años después, losinvestigadores entrevistaron de nuevo a los miembros de esa clase. Descubrieron que el 13% que no tenían metas escritas pero que si sabían que que querían, ganaban en promedio, el doble que el 84% deestudiantes que no tenían ninguna meta.  Lo más sorprendente fue que el 3% de graduados que tenían unas metas claras y escritas cuando dejó Harvard, estaban ganando, como promedio estaban ganando 10veces más que el restante 97% de graduados juntos. Sorprendente ¿no?

Aquí les compartimos 5 elementos para establecer metas de manera efectiva:

1.- Enuncia tu meta en términos positivo.- Pon lo quequieres que pase, no lo que no quieres que suceda.

2.- Se específico.- Utiliza referentes sensoriales, ¿cómo se ve? ¿cómo se siente? ¿cómo se escucha?. Entremás descriptivo en términos sensoriales este hecho tu objetivo mejores indicaciones le darás a tu cerebro para que vaya tras él.

3.- Debe tener indicadores de logro.- ¿Como te darías cuenta que has logrado tu objetivo? ¿Qué vas a ver, escuchary sentir en el mundo para que sepas que ya has alcanzado tu objetivo?

4.- Tu objetivo debe de estar bajo tu dominio.- Debe ser algo sobre lo que tengas control y tú puedas iniciarlo y mantenerlo,no debe de depender en otras personas.

5.- Verifica que tu objetivo es algo que tu verdaderamente quieres.- Asegúrate que sea ecológico para tu y que vaya alineado con tus valores...