Desarrollo del pensamiento administrativo

UNIDAD ACADEMICA MULTIDICIPLINARIA
REYNOSA-RODHE

CAPITULO 2

DESARROLLO DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

MATERIA: ADMINISTRACION

CATEDRATICA: MARIA DE LOURDES CASTILLO CARRILLO

ALUMNO: ANDRES GONZALEZ REYES

SEMESTRE: 2°

CARRERA: LICENCIADO EN ECONOMIA

CD. Reynosa Tamaulipas A 14 de septiembre del 2009CAPITULO -2

DESARROLLO DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO

Administración en el mundo antiguo y medieval y moderno

CIVILIZACIONES DEL MUNDO ANTIGUO |
GRECIA: civilización que implanto la civilización como fórmula política. |
ROMA: tuvieron la capacidad para organizar y dirigir un imperio de 100 millones de habitantes. |
CHINA: sobresalió especializándose en el trabajo paralograr mayor eficacia, el trabajo el trabajo organizado hizo posible la construcción de la gran muralla china. |
EJIPTO: su grandeza se fundó en la forma de organizar la agricultura y los sistemas de navegación. |
ADMINISTRACION DURANTE LAS EDADES MEDIA Y MODERNA |
La caída del imperio romano modifico la estructura social, política y administrativa de europea. El comercio se convirtió en unade las actividades más relevantes de la época. |
* Ética de mercado: los gobiernos impulsaron el comercio entre las naciones, las potencias de Europa y España, estructuran sus imperios y aprovechan los recursos naturales y comerciales de los países dominados. |
* Ética protestante: la creación del espíritu del capitalismo, ahorrar e invertir se interpretaba como un como un factordivino. |
* Ética de la libertad: en las rudimentarias industrias surge una práctica orientada hacia la especialización, y división de trabajo porque se supone que aumenta la productividad. |
LA REVOLUCION INDUSTRIAL Y SUS EFECTOS EN LA ADMINISTRACION |
Evoluciono la tecnificación de las industrias incipientes, y comenzó la explotación de nuevas fuentes de materias primas, creció lapoblación y el comercio aumento. |
* El desarrollo de las innovaciones técnicas: para realizar una revolución técnica no es suficiente inventar nuevas maquinas, sino aplicarlas a la producción masiva, y con ello aumentar la productividad. |
* Los valores del capitalismo: la cultura victoriana disemino en las sociedades de occidente los valores de perseverancia, respeto, virtud, resignación,sentido del ahorro, altruismo, y responsabilidad. |
LAS PRINCIPALES APORTACIONES DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA |
Frederick Wilson Taylor (1896-1915), considerado el padres de la administración científica fue el primero que trato de desarrollar esta disciplina. |
* No existía ningún estándar de trabajo eficaz. |
* El objetivo de una buena administración es pagar salarios altosy lograr bajos costos unitarios. |
* La administración aplicada un sistema militarizado |
* Taylor no solo utilizo la idea de que los métodos mejorarían los resultados de las empresas, sino los fines que se debían perseguir con la administración científica, lo cual se tradujo en una nueva manera de comprender la empresa. |



HENRY L. GANTT |
* Humanismo en el pago y en eltrato a los empleados |
* La grafica de Gantt. |
* Enseñanza y adiestramiento de los empleados. |
* El servicio como objeto. |
HUGO MUNSTERBERG |
* Creación de la psicología industrial. |
* Iniciación de un sistema de pruebas y medidas de las diferencias psicológicas entre los empleados |
WALTER DILL SCOTT |
* Aplicación de la psicología en la motivación delpersonal. |
* Aplicación de la psicología en la publicidad y en la administración personal |
HARRINGTON HEMERSON |
* Un enfoque más amplio sobre la estructura organizacional y su importancia. |
* Los 12 principios de la eficiencia |
LA ESCUELA DEL PROCESO ADMINISTRATIVO |
* División del trabajo. |
* autoridad |
* disciplina |
* unidad de mando |
*...