Desarrollo del potencial humano

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CPI

DESARROLLO DEL POTENCIAL HUMANO Y PNL
APLICADO A LA EMPRESA EN EL PROCESO DE CALIDAD INTEGRAL

CENTRO DE PSICOLOGÍA INTEGRAL Y ACTIVIDADES FORMATIVAS PSICOPEDAGÓGICAS; INSTITUTO DE PNLINTEGRATIVA C/ Secundino Esnaola, nº 16 - entlo izda – 20001- SAN SEBASTIÁN - Tfno: 943 29 16 61 - 659 80 84 76 – E-mail: psicologiacpi@euskalnet.net http://www.euskalnet.net/psicologia.cpi

EL FACTORHUMANO: CLAVE EN LA COMUNICACIÓN EFICAZ Y DE CALIDAD HUMANA

¿Cómo nos comunicamos con nosotros mismos y con los demás? ¿Qué efectos tiene la manera de expresarnos verbal y no verbalmente? ¿Cómoestar más receptivo y flexible? ¿Cómo nos motivamos? ¿Cómo conseguir un buen clima relacional en el trabajo? ¿Cómo lograr objetivos de forma eficaz y ecológica para el individuo, el equipo y la empresa?Estos son algunos de los pilares básicos que abordaremos en el curso; reflexionar sobre ello y dotarnos de las actitudes y herramientas necesarias para, en definitiva, estar más a gusto con uno mismoy los demás, desde el entorno laboral. Ello implica una parte de trabajo personal, de autoconocimiento transformador; otra parte de dominio de recursos y técnicas para la mejora de la comunicación yhabilidades en las relaciones interpersonales y de resolución de conflictos (con uno mismo o con los demás); y una parte final e importantísima como es analizar y revisar el sistema de valorespersonales y de empresa para alinearse adecuadamente en la consecución de objetivos ecológicos y saludables, integrando el individuo, el equipo de trabajo y la empresa. Contaremos con tres ingredientesindispensables: Flexibilidad, Sinceridad, Creatividad. La metodología es activa y participativa, con soporte teórico y sobre todo eminentemente práctica. Todo ello de forma agradable, desde el aprendizajeintegrativo, con humor y armonía, en un clima de confianza donde las personas participen libre y activamente. Nuestro enfoque es abierto y dinámico y las fuentes metodológicas y conceptuales...
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