Desarrollo espiritu de equipo

Desarrollo del Espíritu de Equipo
HABILIDADES GERENCIALES FACILITADOR: JOHNNY GUILLÉN

INTEGRANTES:
CINTHYA MONTERO ARCE MARISELA CALVO ARCE MAURICIO RIVERA FERNÁNDEZ ARNALDO RAMÍREZ SILVAGRETTEL PIEDRA SEGURA

Qué es trabajo en equipo?

 Toda organización es fundamentalmente

un equipo constituido por sus miembros. Desde el nacimiento de ésta, el acuerdo básico que establecen susintegrantes es el de trabajar en conjunto; o sea, el de formar un equipo de trabajo.

Qué es trabajo en equipo?
 De aquí surgen dos conceptos importantes de

aclarar:
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El equipo de trabajo es el conjunto de personas asignadas o autoasignadas, de acuerdo a habilidades y competencias específicas, para cumplir una determinada meta bajo la conducción de un coordinador Eltrabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas

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Ventajas de trabajo en equipo
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Sentido depertenencia y compromiso. Enriquecimiento del aporte de los demás. Existe satisfacción por el resultado final. Aumento de la autoestima, en la medida que los desempeños son más eficientes. Toma dedecisiones más adecuada. Mayor capacidad de resolver los problemas o conflictos, porque se dispone de la colaboración y apoyo del equipo. Saber trabajar efectivamente en un equipo como unidad, es buenapreparación para trabajar como equipo con otras unidades

Bases del trabajo en equipo

Compromiso

Complementariedad

Las Cinco Cs
Confianza Coordinación

Comunicación efectiva

LasCinco Cs
 Coordinación: generalmente los equipos están

liderados por uno de sus miembros que se encarga de organizar y planificar el trabajo del resto, enfocando el proyecto hacia un exitosoresultado común.
 Complementariedad: cada miembro del equipo

ejecuta una tarea distinta de acuerdo con su perfil, de modo que exista una base de competencias no solapadas sino especializadas y...