desarrollo gerencial


Cuestionario Capítulo 4
Antecedentes y Enfoques en la Administración
Instrucciones: Responda las preguntas o ensayos que se dan a continuación. A cada una explique su respuesta. Tome como documento base el Capítulo 4, Antecedentes y Enfoque en la Administración.
Pregunta 1: En “La Riqueza de las Naciones”, Adam Smith describió la distribución de puestos de trabajo en tareas más estrechas yrepetitivas y llamó a este C.
A) las líneas de montaje
B) Denominación trabajo
C) la división del trabajo
D) máximo factor común del trabajo

Pregunta 2: Cuál de las siguientes opciones resulta en un resultado importante de la revolución Industrial? C.
A) industria artesanal
B) la energía del agua
C) fabricación de la fábrica
D) el pensamiento crítico



Pregunta 3: El trabajo deFrank and Lillian Gilbreth's comenzó en el área de A.
A) industria artesanal
B) la energía del agua
C) fabricación de la fábrica
D) el pensamiento crítico

Pregunta 4: Frank and Lillian Gilbreth fueron los primeros investigadores que utilizaron películas en movimiento del estudio de A.
A) Las reacciones de los trabajadores en la configuración del grupo
B) los movimientos de mano y cuerpoC) Reacciones de los trabajadores para pagar los aumentos
D) los grupos de trabajadores en situaciones de tensión en el que se asigna a cada otra tarea

Pregunta 5: Los trabajos de Frank and Lillian Gilbreth's comenzaron en el área de A.
A) la colocación de ladrillos
B) madera de corte
C) la instalación de cableado eléctrico rudimentario
D) Las líneas de ensamblaje

Pregunta 6: Fayolestaba interesado en el estudio de D, mientras Taylor estaba interesado en el estudio de ________.
A) los altos directivos, gerentes eficaces
B) todos los directores, gerentes de primera línea
C) estructuras burocráticas, cadenas de mando
D) La teoría administrativa; macroeconomía

Pregunta 7: Cuál de los siguientes no es uno de los principios de administración de Fayol? D.
A) la divisióndel trabajo
B) la unidad de mando
C) La disciplina
D) la igualdad

Pregunta 8: De acuerdo con la burocracia ideal de Weber, D ocurre cuando los empleados son ubicados en puestos basados en calificaciones técnicas
A) orientación profesional
B) jerarquía de autoridad
C) impersonalidad
D) formal de selección


Pregunta 9: La Burocracia se define como una forma de organizacióncaracterizada por D.
A) la división del trabajo
B) se define claramente la jerarquía
C) Las normas y reglamentos detallados
D) Todas las anteriores

Pregunta 10: La cuestión principal que motivó a Taylor para crear un enfoque más científico a la gestión era A.
A) la eficiencia del trabajador
B) la eficacia trabajador
C) el absentismo laboral y la rotación
D) seguridad en el trabajo

Pregunta11: De acuerdo con sus principios de gestión científica, Taylor sugirió los siguientes principios de pago? D.
A) salario mensual
B) salario mensual con bono
C) pago por antigüedad
D) el pago de incentivos


Pregunta 12: Un “therbligs” se refiere al tema científico-laboral de la administración B.
A) Temperatura óptima para la eficiencia de trabajo
B) movimientos manuales básicos
C) Lavelocidad óptima para movimientos básicos
D) relaciones de peso / movimiento

Pregunta 13: La Teoría administrativa general se centra en A.
A) toda la organización
B) Los directores y administradores
C) la medición de las relaciones de diseño organizacional
D) principalmente la función de contabilidad

Pregunta 14: Los Teóricos de la administración general dedicaron sus esfuerzos a B.
A)el desarrollo de modelos matemáticos para mejorar la gestión
B) la mejora de la productividad y la eficiencia de los trabajadores
C) hacer que la organización global más eficaz
D) haciendo hincapié en el estudio del comportamiento humano en las organizaciones


Pregunta 15: Teóricos generales de administración dedicaron sus esfuerzos a B.
A) el desarrollo de modelos matemáticos para...