Desarrollo Gerencial
Páginas: 3 (533 palabras)
Publicado: 23 de octubre de 2012
El problema empresarial del nuevo milenio
■ “Nos estamos enfrentando a un sinnúmero de nuevos competidores, a una gran cantidad de productos de gran calidad. Los clientes nos estánpresionando, los distribuidores están multiplicando sus tentáculos, los márgenes se están reduciendo y nuestros productos y servicios se están convirtiendo en artículos genéricos”
¿Cómo podremoshacernos mas Competitivos?
Propósito: proporcionar al alumno de nivel licenciatura los conocimientos esenciales sobre el desarrollo gerencial que hoy en día requieren todo tipo deorganización para lograr su éxito competitivo en un mercado de clases mundial.
Objetivos:
1.- al terminar el curso de desarrollo gerencial él alumno tendrá la capacidad de planear esquemas deestrategias para generar el cambio que la empresa requiere para ser mas competitiva y atractiva
2.-definira la importancia, interrelación de la planeación en todo el proceso administrativo querequiere toda organización.
3.-el alumno definirá y analizara la organización como una estructura integral que interactúa entre sus unidades de producción que la integran y anticipar suactractividad empresarial para posicionarse en el mercado
4.-el alumno reconocerá la importación y aplicación de la planeación, organización, dirección y control como la base de desarrollar un exitosodesarrollo gerencial. Así como el desarrollo de habilidades para tratar con el riesgo.
“DESARROLLO GERENCIAL”
Desarrollo gerencial: tiene como objetivo desarrollar ,educar y/o evaluaral gerente en lo individual, para mejorar sus destrezas, habilidades y capacidades con el fin de ser promovido, esto se logra con la aplicación profesicional del DO.
Gerencia: se refiere alproceso de hacer que las actividades sean terminadas con eficiencia y eficacia
Proceso: representan actividades que fundamentales emprendidas por los gerentes.
Desarrollo gerencial...
■ “Nos estamos enfrentando a un sinnúmero de nuevos competidores, a una gran cantidad de productos de gran calidad. Los clientes nos estánpresionando, los distribuidores están multiplicando sus tentáculos, los márgenes se están reduciendo y nuestros productos y servicios se están convirtiendo en artículos genéricos”
¿Cómo podremoshacernos mas Competitivos?
Propósito: proporcionar al alumno de nivel licenciatura los conocimientos esenciales sobre el desarrollo gerencial que hoy en día requieren todo tipo deorganización para lograr su éxito competitivo en un mercado de clases mundial.
Objetivos:
1.- al terminar el curso de desarrollo gerencial él alumno tendrá la capacidad de planear esquemas deestrategias para generar el cambio que la empresa requiere para ser mas competitiva y atractiva
2.-definira la importancia, interrelación de la planeación en todo el proceso administrativo querequiere toda organización.
3.-el alumno definirá y analizara la organización como una estructura integral que interactúa entre sus unidades de producción que la integran y anticipar suactractividad empresarial para posicionarse en el mercado
4.-el alumno reconocerá la importación y aplicación de la planeación, organización, dirección y control como la base de desarrollar un exitosodesarrollo gerencial. Así como el desarrollo de habilidades para tratar con el riesgo.
“DESARROLLO GERENCIAL”
Desarrollo gerencial: tiene como objetivo desarrollar ,educar y/o evaluaral gerente en lo individual, para mejorar sus destrezas, habilidades y capacidades con el fin de ser promovido, esto se logra con la aplicación profesicional del DO.
Gerencia: se refiere alproceso de hacer que las actividades sean terminadas con eficiencia y eficacia
Proceso: representan actividades que fundamentales emprendidas por los gerentes.
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