Desarrollo Humano Teorias

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INDICE


Introducción……………………………………………………………………………………… 2
Teoría de las Necesidades de Maslow……………………………………………….. 3
Teorías X y Y de Mc Gergor………………………………………………………………… 5
Expectativas de Vroom………………………………………………………………………. 9
Factores Higiénicos de Herzberg………………………………………………………… 12
Conclusión…………………………………………………………………………………………. 14














INTRODUCCIÓN

Hablardel comportamiento humano es una gran controversia y con mucho interés para nosotros como personas, ya que existen diferentes puntos de vista y muchas maneras de pensar ya sea por nuestras experiencias o por cosas estudiadas, con ellas nos podemos identificar y así mismo tener una percepción muy diferente de lo que es el hombre.
Existen muchos estudios sistemáticos referentes al desarrollohumano que van desde experimentaciones que se han hecho con seres humanos desde el nacimiento, hasta la creación de extensas teorías que tratan de explicarlo.
El interés que existe por este tema no es un asunto de estos años, esto ha surgido desde la antigüedad, ya que los registros escritos de este interés se remontan desde los primeros días de la historia escrita y continúan hasta nuestros díassurgiendo un sin número de estudios y teorías del desarrollo, elaboradas por psicólogos, biólogos, educadores, médicos y personas estudiadas o referentes a este ámbito de estudio.
Para entender mejor este comportamiento humano se desarrollaron teorías, las cuales plantean una definición diferente de este, basándose en la percepción que tienen y enfocándose en ciertas áreas que integran al serhumano, pues el Desarrollo Humano no se basa en un aspecto exclusivamente, sino que es integral, pues afecta a todas y cada una de los aspectos que conforman al ser humano.
En este ensayo encontraremos un poco sobre algunas teorías referentes al desarrollo humano, partiendo desde la Teoría de las Necesidades de Maslow, así mismo veremos la Teoría X y Y de Mac Gregor, las expectativas de Vroom yFactores Higiénicos de Herzberg, todo esto acompañado de puntos de vista diferentes y mejorando su entendimiento con ejemplos que nos ayudaran a describir mejor estas teorías.






TEORIA DE LAS NECESIDADES DE MASLOW
Abraham Maslow (1954) planteo en su libro Motivación y Personalidad el concepto de Jerarquía de las necesidades, en donde según Maslow el ser humano será plenamente feliz, en lamedida en que este cubra sus necesidades las cuales definió como:
Necesidades Fisiológicas: como lo son el hambre, la sed, el abrigo, el sexo y otras necesidades corporales.
Necesidades de Seguridad: contiene la seguridad y protección de daños físicos y emocionales.
Necesidades de Sociales: encierra afectos, la sensación de pertenencia, aceptación y amistad.
Necesidades de Estima: Incluyefactores como el respeto a uno mismo, la autonomía y los logros; y factores externos como el status, el reconocimiento y la atención.
Necesidades de Autorrealización: El impulso de ser lo que se es capaz de ser; incluye el crecimiento, alcanzar el potencial de uno y la autosatisfacción.
El punto ideal de la Teoría de Maslow seria aquel en el cual el hombre se sienta “Autorrealizado” lo cual es muydifícil, ya que es raro encontrar a una persona que llegue a plena realización, una de cada cien personas lo logran (Figura 1).


Figura 1. Pirámide de Maslow. Jerarquía de las necesidades



ASPECTOS POSITIVOS
Un aspecto positivo es que Maslow maneja una pirámide en donde el nivel inferior se encuentra las necesidades que todo ser humano busca cubrir y en la punta es lo que todos queremosllegar a ser, es un concepto práctico.
Otro aspecto positivo es que Maslow descarta teorías relacionadas con la motivación y menciona una tendencia positiva al crecimiento lo cual inspira a tener una satisfacción en algún nivel de esta pirámide y lo que lleva a hacer lo mismo con el siguiente nivel.
ASPECTOS NEGATIVOS
Estas necesidades no se aplican a todos todo el tiempo, digamos que alguien...