desarrollo humano


DESARROLLO HUMANO INTEGRAL




ACTIVIDAD 1







MARTHALIGIA PIRA NOVA






SENA
ASESORIA COMERCIAL Y OPRACIONES DE ENTIDEDES FINANCIERAS
BOGOTA
2014

DESARROLLO HUMANO INTEGRAL



ACTIVIDA 1




MARTHA LIGIA PIRA NOVA





Trabajo presentado al profesor: REINEL ORLANDO OVALLE FERNANDEZ




SENA
ASESORIA COMERCIAL Y OPRACIONES DE ENTIDEDESFINANCIERAS
BOGOTA
2014

CONTENIDO
Pág.
SITUACION UNO 4
SITUACION DOS 5
SITUACION TRES6
SITUACION CUATRO 7
SITUACION CINCO 8
COLLAGE 9
GUIA UNO10
ACTIVIDAD (mapa mental) 11
CONCEPTUALIZACION 12
GUIA DOS13
ACTIVIDAD (características-dimensiones) 14
ACTIVIDA (conceptualización) 15
ASPECTOS POSITIVOS Y NEGATIVOS 16
ACTIVIDAD (apropiación delconocimiento) 17
ACTIVIDAD (transferencia del conocimiento) 18
GLOSARIO 19
CIBERGRAFIA20






ACTIVIDAD 1
DESARROLLO HUMANO INTEGRAL

SITUACION UNO
¿Consideramos que la actitud de reproche de camilo fue la más apropiada?
RTA=En mi opinión si fue la más apropiada porque él se dio cuenta del daño que se estaba haciendo ella, y a los cercanos a ella cosa que a él no le gustaba para nada.
¿El que camilo se haya ido es una acción correcta?¿por qué o por qué no?
RTA=No porque él se hubiera quedado aconsejándola, apoyándola en ese momento tal vez ella hubiera podido cambiar de pensamiento puesto que él era su mejor amigo y la conocía desde hace mucho tiempo atrás y sabia como era su reacción.
Elabore un final diferente para esta situación.
RTA=Si paula hubiera seguido con la misma actitud que venía desde el colegio y no sehubiera metido con los nuevos amigos, no hubiese tomado el camino de los fármacos alucinantes etaria feliz disfrutando de la vida y no de los problemas.












SITUACION DOS

Elaboremos un listado de los beneficios que tiene los filtros que realizo María en la conversación con Teresa.

Estar seguro de lo que vamos a decir.
Lo que vamos a decir es verdad.
No hablar mal de laspersonas.
No críticas.


¿Qué más le podremos a decir a Teresa sobre su comportamiento?
RTA=que no hay que juzgar a las personas sin tener motivo ni razón por lo cual lo esté haciendo; que se preocupe más por ella y en su trabajo.

¿Qué valores creemos que Teresa debe tener en cuenta?
Respeto
Solidaridad
Compromiso
Responsabilidad
Puntualidad







SITUACION TRES
¿Por qué el...