desarrollo organizacional

Páginas: 9 (2132 palabras) Publicado: 20 de agosto de 2013
OBJETIVO GENERAL
Conocer la organización central y territorial del Estado colombiano a partir de 1991 e investigar los problemas de las relaciones entre poderes públicos, consejo electoral, organismos de control, entidades autónomas y entre estos y la sociedad y el hombre colombianos.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Conocer la organización general del Estado colombiano y los diferentes problemasanalíticos que se presentan en la actualidad.
Conocer la organización territorial del Estado colombiano.
Comprender los principales problemas que presenta la actual organización general del Estado colombiano frente a la sociedad.
Profundizar en el conocimiento que hasta el momento ha tenido sobre la organización general del Estado colombiano.




La sociedad colombiana empezó su vidaindependiente a partir de 1819, a lo largode estos casi 200 años ha tenido varias formas políticas generales y territorialespara atender sus múltiples tensiones y desarrollo.

A partir de 1991 se define una estructura nacional general del Estado máscompleja pues involucra: las tres Ramas del Poder Público –Legislativo, Ejecutivo,Judicial-, los Órganos de Control –Contraloría General de la República,MinisterioPúblico –Procuraduría General de la Nación y Defensoría del Pueblo- y losOrganismos Autónomos –, Auditoría General de la República, Banco de laRepública, Organización Electoral, Corporaciones Autónomas Ambientales, EntesUniversitarios Autónomos-

Con esta estructura general se fortalece la función pública de control a los poderespúblicos y se concede independencia a la organizaciónelectoral con el propósitode garantizar transparencia en los procesos de renovación del Congreso y de losgobiernos nacionales y territoriales.


ADMINISTRACION DEPARTAMENTAL

Para el nivel intermedio de organización territorial del Estado colombiano una de las unidades previstas en la Constitución Política es el Departamento. En el Artículo 298 se determina que “Los departamentos tienenautonomía para la administración de los asuntos seccionales y la planificación y promoción del desarrollo económico y social dentro de su territorio en los términos establecidos por la Constitución.

Los departamentos ejercen funciones administrativas, de coordinación, de complementariedad de la acción municipal, de intermediación entre la Nación y los Municipios y de prestación de los servicios quedeterminen la Constitución y las leyes. La ley reglamentará lo relacionado con el ejercicio de las atribuciones que la
Constitución les otorga.”

Para el cumplimiento de estas funciones el departamento debe contar con una organización administrativa. La estructura administrativa del departamento colombiano es producto de lo que se acuerde entre el Gobierno Departamental y la Asamblea (órganocoadministrador) según las condiciones socioeconómicas predominantes en el territorio bajo su jurisdicción.

Desde la expedición de la Constitución Política en 1991 se ha adelantado una intensa discusión sobre la pertinencia de los departamentos en la organización político-administrativa colombiana. Desde el punto de vista de algunos analistas la Asamblea nacional Constituyente no abordó conprofundidad el asunto de los departamentos, como sí lo hizo con los municipios, razón por la que se habrían presentado múltiples dificultades para el desempeño de estas unidades territoriales. Para otros analistas el departamento se plantea como una instancia necesaria de articulación entre el Municipio y la Nación (Ejecutivo Nacional).

En los últimos 10 años se ha expedido leyes que hanestablecido límites a los gastos de funcionamiento de la Administración central y descentralizada, parámetros para la conformación de las Asambleas, su remuneración, el funcionamiento de las Contralorías departamentales, y el uso de la capacidad de endeudamiento de los departamentos, previa autorización de las Asambleas y del Ministerio de Hacienda y Crédito Público. En el año 2000 mediante la Ley 617...
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