Descripción de cargo de gerente

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DESCRIPCIÓN DE CARGO, FUNCIONES, Y NOTIFICACIÓN DE RIESGOS LABORALES. | CÓDIGO:PRUEBA |
| VERSIÓN: 01 |
| FECHA: 2011/03/15 |
| PÁGINA: 1 DE 4 |
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DESCRIPCIÓN DE CARGO |
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO |
Nombre del Cargo: | Gerente General | Departamento / Área: | Administrativa |
Supervisado por: | Junta Directiva | Personal a Cargo: | Todo el Personal|
Jornada de Trabajo: | 48 Horas por Semana | Horario de Trabajo: | Diurno: De Lunes a Viernes 7:30 a.m. a 12:00 p.m. - 2:00 p.m. a 6:00 p.m. y Sábados 7:30 a.m. a 1:00 p.m. |
| | Horario de Pausas Activas y Refrigerios: | De Lunes a Viernes 9:00 a.m. a 9:10 a.m. y Sábados 10:30 a.m. a 10:40 a.m. |
Objetivo del Cargo: | Representar legalmente a la empresa. Planear, organizar,dirigir y controlar las actividades de la empresa tendientes al cumplimiento del objeto social. | Responsabilidad: | Responde por la empresa ante el Estado y ante terceros. |
PERFIL DEL CARGO |
Aspecto: El cargo de Gerente General puede ser ocupado por una persona entre 25 y 65 años. |
Educación: | * Bachiller con dos años de experiencia en cargos similares. Ó *Profesional enAdministración de Empresas, Economía, Ingeniería Mecánica, Industrial o carreras afines. | Formación: | *Conocimiento Gerencial. *Conocimiento en Administración de Personal. *Conocimiento en Administración financiera. *Conocimiento en mercadeo y ventas. *Conocimientos en ISO 9000. *Conocimiento en la norma BASC. |
Experiencia: | Laboral mínima de dos años en gestión de planes estratégicos,formulación, evaluación de proyectos, conocimientos de procesos productivos industriales y administrativos. | Parámetros de Desempeño: | *Disposición de trabajar en equipo. *Disposición de cumplir ordenes. *Disposición de trabajar bajo presión o supervisión. |
DESTREZAS, HABILIDADES Y LIMITACIONES |
Destrezas Físicas | *Capacidad física y Visual. | Intelectuales: | *Destreza en la toma dedecisiones con respecto a las actividades a su cargo. *Capacidad de planeación, dirección y control de procesos administrativos. *Manejo de personal. *Habilidad de Liderazgo y Gestión. *Creatividad e iniciativa. * Manejo o disposición del cambio. *Ética. |
Limitaciones Fisicas: | *Es recomendable que el personal que vaya ejercer este cargo no padezca de: Trastornos motores sensoriales,visuales y auditivos de importancia. | Sociales: | *Buenas relaciones interpersonales. *Habilidad de negociación. *Habilidad en la comunicación. *Habilidad para trabajar en equipo. *Habilidad para dirigir y administrar personal. |
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL: |
* Cuando este personal se dirija a las áreas de: bodega-parque industrial, bodega-Zona Franca, patio-contenedores ypatio-carbón, deberá usar Protectores auditivos, Botas de seguridad, Casco y Cumplir las Normas de Seguridad. |
CONDICIONES DE LA OPERACIÓN |
*    POSICIÓN DEL TRABAJADOR: La mayor parte de la jornada se mantiene sentado (90 %) y de pie (10%).. |
*   CARGA: No realiza levantamiento de ningún tipo de carga. |
*   DESPLAZAMIENTO: Dentro y fuera de la empresa. |
CONDICIONES DELAMBIENTE DE TRABAJO |
*     ILUMINACIÓN: Fluorescente, natural. |
*     RUIDO: Tolerable. |
* PISO: Liso con presencia de desniveles y escaleras. |
*     MÁQUINA, EQUIPO Y/O HERRAMIENTA: Computador, impresora, teléfono, celular, televisor. |
* VENTILACIÓN: Mecánica, natural. |
* TEMPERATURA: Climatizada, ambiente. |
GENERALIDADES AGENTES RIESGOS DE TRABAJO ART |
*    AGENTE QUÍMICO: Inhalación de monóxido de carbono. |
*     AGENTE BIOLÓGICO: Contacto con personal de la empresa y terceras personas; Zancudos y Mosquitos. |
*     CONDICIÓN DISERGONÓMICA: Sedestación (permanecer sentado por tiempo prolongado). |
*     CONDICIÓN PSICOSOCIAL: Responsabilidad del cargo, demandas cognoscitiva, supervisión de personal. |
*     AGENTE FÍSICO:...
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