DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS GERENTE GENERAL

DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE PUESTOS
I.-DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
A. IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO:
Gerente General 
PUESTO (S) SUBORDINADO (S):
Secretaria, Gerente de Compras, Gerente deAdministración, Gerente de Finanzas, Gerente de Ventas
AREA FUNCIONAL A LA QUE PERTENECE:
Dirección General
SALARIO MENSUAL BRUTO:
$ 20,000.00
B. MISIÓN DEL PUESTO:
Planea, organiza, dirige y controlalas acciones necesarias para mantener operando en óptimas condiciones a la empresa así como las actividades del personal para su funcionamiento y cumplir con las expectativas de la empresa.

C.ACTIVIDADES DEL PUESTO
 
 
 
 
 
DIARIAS:
Asegurar el funcionamiento óptimo de todas las áreas de la empresa.
Encaminando todos los esfuerzos a generar mayor volumen de ventas de acuerdo a los objetivosde la empresa.
Coordinar una reunión antes de empezar las actividades.
Con el fin de tener un control de las actividades específicas de cada departamento buscando alcanzar los objetivos.
Revisar yanalizar los reportes de las áreas.
Con el fin de tener conocimiento y control de las actividades realizadas y poder tomar decisiones de acuerdo a cada área.
Autorizar documentos administrativos.
Conel fin de que la empresa cumpla con sus objetivos en tiempo y forma, respetando las políticas de la empresa.

QUINCENALES:
Autorizar las nóminas
Para cumplir en tiempo y forma con los derechos de loscolaboradores refrendando su compromiso
Supervisar los departamentos.
Para cerciorarse que todo se esté llevando a cabo de acuerdo a los lineamientos de la empresa
MENSUALES:
Realizar unanálisis de la situación de la empresa.
Para evaluar su funcionamiento tanto administrativo, operativo y financiero para poder tomar decisiones.
Realizar una junta informativa con el área directivo,ejecutiva.
Para informarles los resultados obtenidos durante el mes y así poder dar conclusiones en mejoras para la empresa
Elaborar las nuevas estrategias a implementa
Para corregir anomalías en las...