Descripcion De Las Pruebas Psicometricas

Universidad Galileo, Guatemala, C.A.
CEI Roosevelt
Licenciatura en Tecnología y Administración de Recursos Humanos
Psicometría II
Licda. Lili Leiva



Informe de Pruebas PsicométricasAndrea Paola Tecú Guevara
IDE 08217008
Sábado 26 de agosto del 2011

Institución
Departamento de Recursos Humanos
RH – No. 000421

INFORME DE RESULTADOS

DEPARTAMENTO Subgerencia de CobrosPUESTO Ejecutiva de Cobros
NOMBRE Elbia Dinora Pérez Arrecís
FECHA 27/08/2011

I. PRUEBAS DE INTELIGENCIA PROMEDIO
II. PRUEBAS DE APTITUD
a. Resultados Cuantitativos
HabilidadNumérica 5 Promedio
Razonamiento Verbal 8 Muy Alto
Relaciones Espaciales 3 Promedio bajo
Razonamiento Abstracto 4 Promedio bajo
Razonamiento Mecánico3 Promedio bajo
Velocidad y Exactitud 6 Promedio Alto

b. Resultados Cualitativos

Habilidad Numérica
Los resultados indican que el candidato poseedestreza promedio para razonar con números, usar relaciones numéricas y manejar materiales cuantitativos.

Razonamiento Verbal
Posee aptitud en grado promedio Muy alto en el conocimiento de conceptosexpresados en palabras, la capacidad de disolver el uso de nociones, sistematizar y pensar en forma establecida.

Relaciones Espaciales
El puntaje obtenido en grado promedio bajo, esto muestra que lacandidato no tiene la habilidad para manejar su percepción visual de forma tridimensional con base de plano bidimensional. No tiene facilidad para manipular objetos y calcular medidas.Razonamiento Abstracto
Tiene habilidad en grado promedio bajo esto nos indica que el candidato no puede razonar en forma no verbal, generalizar y deducir principios con base en dibujos que no incluyen lenguajeverbal o numérico.

Razonamiento Mecánico
El puntaje obtenido se encuentra en el grado bajo, lo cual indica que el aspirante no posee la habilidad para comprender los principios mecánicos y...