descripcion de puesto del departamento de contabilidad

PERFILES SUJETOS A ULTERIOR REVISION
DESCRIPCION DE PUESTO
Código P
Puesto: JEFE / COORDINADOR DE CONTABILIDAD Area: Administración Financiera
Reporte a: Director (según estructura del
organismo)
Número de Colaboradores (directos e indirectos)
Identificación del puesto
Jurisdicción Secretaria u organismo descentralizado
Subsecretaria Dirección nacional o general
Agrupamiento:PROFESIONAL/GENERAL  Tramo:
Nivel: B (o C1) SINEP Dto.N°2098/08 *  Jefatura:
 Coordinación:
 Función Ejecutiva
 Nivel de Función
Ejecutiva/Jefatura:
Remuneración: Adicionales:
Lugar de trabajo Horario de trabajo
* o Nível equivalente de otro escalafón
Objetivo del puesto
Coordinar y programar las tareas referidas a la registración de todas las operaciones de carácter
económico y realizar elcontrol de los estados financieros de acuerdo con la normativa vigente.
Principales actividades:
1. Realizar los registros contables de las dependencias que componen el Servicio Administrativo
Financiero.
2. Confeccionar las órdenes de pago, estados contables y cuenta general del ejercicio para la
Contaduría General de la Nación.
3. Mantener contacto con la Contaduría General de la Nación afin de coordinar con la misma los
distintos aspectos de la gestión contable.
4.
1 En cuyo caso deberán adecuarse los requisitos específicos del Nivel C.
Secretaría de la Gestión Pública - Oficina Nacional de Empleo Público
VERSION PRELIMINAR – 2009
PERFILES SUJETOS A ULTERIOR REVISION
5. Coordinar entre las distintas áreas de la Dirección General las acciones tendientes a la elaboración
yelevación de los distintos estados de cierre en las fechas que correspondan.
6. Mantener la permanente actualización de la normativa vigente relacionada con la Ley de
Administración Financiera y de los Sistemas de Control del Sector Público Nacional y su
reglamentación.
7. Confeccionar las liquidaciones de gastos, bienes y servicios originadas en relaciones y operaciones
de servicio de tipocontractual.
8. Supervisar y desarrollar el personal a cargo.
Atributos personales para desempeñarse en el puesto
Requisitos Excluyentes:
Edad2:
Nacionalidad: argentino nativo, naturalizado o por opción.3
Titulo universitario no inferior a Cuatro (4) años o terciario no inferior a TRES (3) 4 correspondiente a
carreras de Ciencias Económicas o equivalentes a la gestión de AdministraciónFinanciera 5 6
Experiencia mínima de DOS (dos) años en materia de gestión contable registración contable,
confección de estados contables, entre otros.
Idiomas y Utilitarios informáticos:
Manejo de utilitarios informáticos básicos (procesador de textos, planillas de cálculo, representadores
gráficos, correo electrónico e Internet).
Lectura técnico comprensiva de texto de al menos UN (1) idiomaextranjero (inglés o francés)
aplicable a la función a desempeñar.
Requisitos deseables
Experiencia docente en la materia.
2 Edad límite de ingreso: remitirse a Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nacional, Nº 25.164, art.5, Inc. f., que
dice: “el que tenga la edad prevista en la ley provisional para acceder al beneficio de la jubilación”.
3 Ley N° 25.164, excepción Art. 4, inc. a)
4 Encaso de Terciario y Nivel de Jefatura el puesto corresponde al Agrupamiento Gral., deberá acreditar experiencia
laboral pertinente por un término no inferior a TRES (3) años después de la titulación, o, de SEIS (6) en total. ver Sistema
Nacional de Empleo Público, aprobado por el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial homologado por el Decreto N°
2098/08.CAP III Art. 14 y 22
5 Pudiendoprescindirse de dicha exigencia siempre que se acredite la posesión de título secundario y una experiencia
laboral atinente a las funciones a desempeñar no inferior de diez (10) años en materia de gestión contable registración
contable, confección de estados contables, etc.). previa consulta a las entidades sindicales signatarias en el marco de la
Co.P.I.C..
6 En caso de no ser específicas a la...