Evaluación de Competencias

EVALUACIÓN EN LA FORMACIÓN
BASADA EN COMPETENCIAS
LABORALES

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EVALUACIÓN EN LA FORMACIÓN BASADA EN
COMPETENCIAS LABORALES

EVALUACIÓN EN LA FORMACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS
LABORALES
Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional - SECAP

DIRECTORA EJECUTIVA
Ing. Paulina Paz Ojeda

ELABORACIÓN Y REVISIÓN
Dirección deDiseño y Contenido Pedagógico

Primera Edición,
Noviembre 2013.
Quito - Ecuador
Reservados todos los derechos - SECAP 2013

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EVALUACIÓN EN LA FORMACIÓN BASADA EN
COMPETENCIAS LABORALES

PRESENTACIÓN
Este manual técnico ha sido elaborado para apoyar los procesos de formación y
capacitación que desarrolla el SERVICIO ECUATORIANO DE CAPACITACIÓN
PROFESIONAL - SECAP, mediante lagestión de la Dirección de Diseño y Contenido
Pedagógico.
El presente documento es el producto de la sistematización técnico-pedagógica de
conocimientos dispuestos de manera didáctica para apoyar el proceso de enseñanzaaprendizaje en cada uno de los centros operativos del SECAP.
El objetivo de este manual es que la y el participante del proceso formativo cuente con
una guía para lacomprensión y desarrollo de conocimientos, destrezas y habilidades,
mismos que le permitirán un aprendizaje basado en competencias.
La aplicación de este manual y de los recursos dispuestos para la enseñanza-aprendizaje
facilitan a las personas participantes de la formación las capacidades a nivel técnico y
social para un desempeño competente, con sólidas bases, tanto teóricas como prácticas,en el campo laboral correspondiente.
Esperamos que este curso sea muy productivo y que las competencias adquiridas en el
mismo sean de utilidad a lo largo de la vida profesional y la base de muchos logros en la
carrera profesional.

Dirección de Diseño y Contenido Pedagógico

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EVALUACIÓN EN LA FORMACIÓN BASADA EN
COMPETENCIAS LABORALES

ORIENTACIONES METODOLÓGICASEVALUACIÓN EN LA FORMACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS LABORALES
ÁREA: Educación y Capacitación.
ESPECIALIDAD: Formación de Instructores, Facilitadores, Monitores, Maestros, Guías,
Formadores.
COMPETENCIA: Evaluar los procesos formativos basados en competencias laborales
considerando los componentes conceptuales y metodológicos establecidos.

EVALUACIÓN EN LA
FORMACIÓN
BASADA EN
COMPETENCIASLABORALES
Duración: (60 hp)

Unidad Formativa 1
Componentes conceptuales y
metodológicos de la
evaluación en la formación
basada en competencias
laborales

Duración: (30 hp)

Unidad Formativa 2

Métodos y técnicas de
la evaluación en la
formación basada en
competencias laborales

Duración: (30 hp)

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EVALUACIÓN EN LA FORMACIÓN BASADA EN
COMPETENCIAS LABORALES

PREREQUISITOS

Para iniciar el curso y avanzar con óptimos resultados en el aprendizaje el
estudiante debe contar con los siguientes requisitos:
-

Bases de formación pedagógica.
Procesos formativos basado en competencia laborales
Manejo básico de programas de Office: Microsoft Word, Power Point.
Manejo básico de explorador de Internet y correo electrónico.

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EVALUACIÓN EN LAFORMACIÓN BASADA EN
COMPETENCIAS LABORALES

ÍNDICE DE CONTENIDOS

PRESENTACIÓN ............................................................................................................. 3
ORIENTACIONES METODOLÓGICAS ............................................................................ 4
PRE REQUISITOS........................................................................................................... 5
ÍNDICE DE CONTENIDOS ............................................................................................... 6
MÓDULO 1 ....................................................................................................................... 7
EVALUACIÓN EN LA FORMACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS LABORALES......... 7
UNIDAD FORMATIVA 1...