DESCRIPCION DE PUESTOS

 DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

-Director
*Dirigir y coordinar todas las actividades del Centro, de acuerdo con las disposiciones vigentes
*Debe cumplir y hacer cumplir las leyes y demás disposiciones vigentes.
*Facilitar la adecuada coordinación en el Centro de Profesores y otros servicios educativos de su demarcación y suministrar la información que le sea requerida por las instanciaseducativas competentes
-Mantenimiento
*Elaboración de órdenes de trabajo.
*Asignación de mandatos de trabajo.
*Supervisión del personal asignado.
*Adquisición de materiales.
*Controlar materia prima, herramientas y equipo.
*Solicitar insumos oportunamente.
*Coordinar la reparación de equipos dañados.
*Supervisión directa en trabajos de conservación.
*Inspección de trabajos realizados tanto deelectricidad, como de jardinería, carpintería, herrería y plomería.
*Disposición para auxiliar a las diferentes áreas donde sea solicitado.
-Intendencia
*Objeto de mantener las áreas en las mejores condiciones de uso higiénico.
*Elaborar programas y proyectos del departamento.
*Dar cumplimiento a los planes y actividades del Departamento.
*Traslado de mobiliario a diferentes áreas.
-Vigilancia*Salvaguardar el orden y brindar un ambiente dentro de las instalaciones de la institución, mediante el uso de tecnología de seguridad.
*Prevenir la comisión de faltas y delitos.
*Planear estratégicamente los operativos de protección al patrimonio y recintos institucionales.
*Brindar apoyo a las dependencias que así lo soliciten, como también a la comunidad institucional y visitantes.
*Elaborar lalogística de seguridad en los eventos especiales (culturales, deportivos, sesiones solemnes, entre otras).
*Implementar los operativos en materia de vialidad.






-Departamento de Administración
*El administrador Revisa y verifica los movimientos y registros contables, estados de cuentas, conciliaciones bancarias, cierres de cuentas y balances de comprobación lleva un registro y control administrativodel presupuesto asignado a la unidad.
*Elabora y analiza cuadros relacionados con el movimiento y gastos administrativos con el control de las cuentas por cobrar y pagar.
*Elabora y mantiene actualizada la ejecución presupuestaria de la unidad. Emite y firma cheques para tramitarlos a una autorización.
-Cajero
*Capacidad de manejar una caja registradora o un sistema de computadora, recibir eldinero y dar el cambio correcto.
*Responsable de dar un buen servicio al cliente.
*Las habilidades excepcionales de cortesía y de relaciones al cliente.

-Secretaria
* Se encarga de trasferir los mensajes a un encargado con la información correcta.
*Redactar escritos y llevar el orden del departamento.
*Se encarga de coordinar las actividades diarias.-Recepcionista
*Recibe las llamadas telefónicas.
*Agenda las citas.
*Da avisos al personal.
-El banco
*Guardar los fondos de la institución.
*Financiar el estudio
*Otorgar cuenta de ahorro a sus estudiantes.

-Área Académica
Se encarga del asesoramiento al estudiantado y la gestión académico-administrativa de todos los trámites relacionados con suexpediente académico, desde su ingreso al centro hasta la obtención del correspondiente título.

-Maestro
*Es quien se dedica profesionalmente a la enseñanza, bien con carácter general, bien especializado en una determinada área de conocimiento, asignatura, disciplina académica, ciencia o arte.
*Además de la transmisión de valores, técnicas y conocimientos generales o específicos de la materia queenseña, parte de la función pedagógica del profesor consiste en facilitar el aprendizaje para que el alumno lo alcance de la mejor manera posible.
-Auxiliares
*Las actividades docentes del Auxiliar, les serán asignadas por los profesores responsables de la asignatura.
*Colaborar en la preparación de guías y los trabajos prácticos. Preparación del material para la asignatura.
*Colaborar en la...