Descripcion y analisis de un cargo

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DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DE CARGO

ASIGNATURA: GESTIÓN DE PERSONASPROFESOR: JOSÉ PEREIRA VALLEJOS
INTEGRANTE: PALMENIA COLQUE SOZAFECHA: 28 DE MAYO 2011
SEDE: CALAMA

INTRODUCCIÓN
El objetivo de este informe es entregardetalladamente, la descripción y análisis del Cargo de trabajo, que requiere el área de gerencia de RR.HH.
Cargo: Gerente de Recursos Humanos.
Para realizar el análisis en este caso se escogió el métodode la entrevista, debido a que con ella se logra la participación libre y directa del o los ocupantes del cual queremos hacer un análisis. Por lo tanto luego de recopilar información sobre el puestode trabajo, se procede a realizar la descripción del cargo…

ANÁLISIS DE CARGO
Identificación
Nombre del Cargo: Gerente de Recursos Humanos
Departamento al que pertenece: Gerencia
Cargo JefeInmediato: Gerente General

Objetivo del Cargo:
Mantener la organización del personal de la empresa
a) Realizar reclutamiento y selección de personal
b) Realizar entrevistas y desvinculacionesc) Dar apoyo a otros departamentos
d) Carácter de las funciones del Cargo:
e) Gerencial

Funciones
Funciones Frecuentes:
a) ver necesidades de los empleados
b) revisar vencimiento de contratosc) revisar estado de remuneraciones
d) pago de leyes sociales
e) finiquitos

Funciones Periódicas:
a) reuniones con gerencia
b) charlas a trabajadores

Funciones Ocasionales:
a) reemplazode gerente general
b) viajes por curso que imparte la empresa

Requisitos
Cuáles son las características académicas para desempeñar este cargo:
Universidad
Titulo Ingeniero en administración...
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