Descripción de eventos cotidianos de discriminación

CASO No. 1
Por el hecho de tener hijos, se despide en forma injustificada.
La señora Carmen, madre de familia con tres hijos, trabaja en las labores domésticas en una casa particular. Cierto díacomo de costumbre, asistió a la casa en cuestión en donde normalmente laboraba, al transcurrir el día los familiares de Doña Carmen le llamaron por teléfono para informarle que su hija se sentía maly al paso del tiempo empeoraba su estado de salud. Ella solicitó a la dueña de la casa salir temprano explicándole el motivo por el cual se tenía que retirar, la señora le negó el permiso y leexigió cumplir con el trabajo del día para poder salir “temprano”.
Los familiares de Doña Carmen le siguieron llamando, debido a que el estado de salud de su hija mermaba considerablemente y ellos nosabían qué hacer, porque la persona encargada de tomar las decisiones de salud es ella. Fue tal su desesperación por salir en ese momento para poder ver a su hija que decidió salirse con la finalidad depoder llevar a su hija al doctor. La dueña de la casa en ese momento decidió ya NO continuar con los servicios domésticos de Doña Carmen.
Causa
Consecuencia
La hija de Doña Carmen se enfermagravemente.
Solicita permiso para salir en ese momento.
La dueña niega el permiso de salir temprano.
Doña Carmen decide salirse, puesto que le interesa la salud de su hija.
Doña Carmen se retira de lacasa en cuestión porque le interesa la salud de su hija
La dueña de la casa decide prescindir de los servicios de Doña Carmen.
Al perder el empleo a Señora Carmen
Se siente frustrada, impotente,triste, enojada

Aunque legalmente no hay un reglamento que le de la razón a Doña Carmen, por cuestión de humanidad la dueña de la casa bien pudo pedirle a Doña Carmen un comprobante médico paraconstatar que realmente la hija estaba enferma. Sin embargo, en forma arbitraria e injustificada decidió despedir a Doña Carmen.

CASO No. 2
El alumno Divano no participa en la actividades...