desempeño docente

PLANILLA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO DEL DOCENTE
I.- INFORMACIÓN GENERAL
(Llene el espacio con la información que se solicita)
Nombre y apellido del Profesor Evaluado:

Asignatura (s):
LapsoAcadémico:
a.
a.
b.
b.
c.
c.
d.
d.
e.
e.

Evaluador:

Departamento:

Fecha:

Firma:


Señale con una (X), la alternativa que mejor exprese su opinión
II.- EVALUACIÓN DEL DOCENTEEN SU DESEMPEÑO OCUPACIONAL

D
E
S
E
M
P
E
Ñ
O

O
C
U
P
A
C
I
O
N
A
L

ITEMS
ESCALA


siempre
La mayoría de las veces
Algunas veces
Casi nunca
Nunca


4
3
2
10

1. Es receptivo ante los planteamientos y sugerencias de sus supervisores







2. Participa en actividades y reuniones del área donde está adscrito







3. Cumple con lastareas asignadas







4. Cumple con las normas y orientaciones de trabajo







5. Aporta ideas para la solución de problemas en su área de trabajo







6. Demuestra uncomportamiento positivo hacia la labor docente







7. Es puntual en la entrega de recaudos
Solicitados







8. Demuestra interés por superarse







Nota: PuntuaciónMáxima = 9 X 4 = 36
Peso porcentual 30%


Puntuación Obtenida(PO):_____________
PP30%:_____________

Nota:Ejemplo del cálculo del peso porcentual 30% (PP30%): Suponemos que Puntuación Obtenida (PO) es de 27 puntos Para calcular el peso porcentual, efectúe la siguiente operación: PP20% = PO( 27 ) x 30 / 36PP20% = 22,5


____________________________________________
Firma del evaluador y sello del Departamento

III.- EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DEL DOCENTE EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA – APRENDIZAJE...