desempleo en colombia

Tesis: construir nuevas fuentes de trabajo para disminuir el desempleó
El desempleo es un fenómeno social y económico que reduce las oportunidades de las personas, superarla es eliminar las limitaciones que reducen las libertades de las personas para que puedan ser y lograr lo que valoran, además, es una condición indispensable para el desarrollo de la sociedad. El presente estudio pretendeanalizar el comportamiento del desempleo en Colombia, reconocer las causas que han dificultado a países como Colombia en el avance hacia la   reducción del   desempleo, de igual manera identificar las consecuencias que este trae para la sociedad.
En Colombia es uno de los principales problemas sociales que afecta a la población del país, 1 de cada 5 personas dispuestas a trabajar no encuentrandonde emplearse, ya que a la hora de conseguir trabajo los malos pagos y la falta de oportunidades es la dosis que recibe la nación día a día. Por tal razón el resto de los ciudadanos desempleados, deben enfrentarse a situaciones difíciles por el simple hecho de no tener un salario estable que les cubra las necesidades básicas de si mismas o de su familia. Y a raíz de todo esto va aumentando cadavez más la pobreza.
Según encuestas realizadas del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), la tasa de desocupación en el sexto mes del año se ubicó en 10 por ciento, es decir, en el límite de un dígito. La cifra es 0,9 puntos porcentuales inferior a la registrada en el mismo mes del año pasado. Durante el segundo trimestre de este año, la desocupación también fue inferior, alsituarse en 10,5 por ciento, frente al 11,1 por ciento de 2011.
En ese lapso, según el director del Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas, Dane, Jorge Bustamante, se crearon 732.000 empleos, ya que la población ocupada pasó de 19.753.000 personas a 20.485.000. Dicho comportamiento significó que a julio último la cifra de personas sin trabajo descendiera de 2.577.000 personas a2.497.000.
todo esto es una gran noticia para Colombia, puesto que el gobierno esta cumpliendo con lo que había prometido. Pero esto no quiere decir que no exista el desempleo, porque aun se encuentran 2,3 millones de ciudadanos aproximadamente, que están desempleados. Usted se preguntaría ¿Por qué esta gran cantidad?
Existen algunas probabilidades por lo cuales los colombianos no consiguenempleo, como pueden ser; principalmente, la poca preparación profesional, la cual es la mayor causa de desempleo en el país, El acceso a las nuevas tecnologías en Colombia ha provocado una nueva forma de desempleo en el país, ya que tras la actualización de diferentes sistemas se ha optimizado todo para no necesitar de la participación de las personas. También cabe mencionar que nuestro gobiernodestaca los sectores de crecimiento en la economía del país que no son siempre los que brindan la mayor oportunidad de empleo.
Además, las empresas hoy en día solo están contratando empleados temporales lo cual significa que tan pronto a los trabajadores se les agote el contrato quedaran desempleados. Así mismo los empresarios manifiestan que la ayuda oficial que reciben del gobierno nacional paragenerar puestos de trabajo es muy poca y es una ayuda que no alcanza pues a cubrir ni los costos.
En cuanto a la corrupción política que es una de las actividades más comunes del país, ya que generalmente se otorgan algunos puestos en el gobierno y otras instituciones de acuerdo a ciertas influencias, evitando que las personas aptas lleguen a puestos de valor e incluso en ciertos momentosprovocando que el desempleo en Colombia crezca.
Por otro lado, pese a que existen programas en los que la gente inscribe sus hojas de vida en servicios públicos de empleo con la esperanza de encontrar un trabajo, algunos pueden tardar más de dos años a la espera de ser llamados para una entrevista. Sonia Cristina Prieto, directora regional del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) en Bogotá, expresó...