Desorganizacion social

Desorganizacion Social

Desarrollo del concepto
ORGANIZACIÓN SOCIAL-MAS CONFLICTO-TRAE COMO RESULTADO LA DESORGANIZACION SOCIALDESORGANIZACION SOCIAL.-Es el proceso disociativo que tiende a desunir una organización social. EN LA SOCIEDAD-DESVIACION---DE LOS MODULOS DE CONDUCTA(NO)CONFLICTO.- forma de interacion por la que dos o mas personas tratan de excluirse mutuamente ya sea aniquilandouna parte a la otra o bien reduciéndola a la reacción.PATENTES.----Agresiones físicas-Injuria-Ataques verbales personales-Menopsprecio-Rivalidad FORMAS DE DESORGANIZACION SOCIAL.---Ritualismo-Rebelion-Innovacion-Retraimiento
Desorganización social: SER SOCIAL.-No vive solo-No puede satisfacer sus necesidades por si mismo-Se agrupa con otros y comparte con ellos un modo común de vida(CULTURA).CULTURA(TODO COMPLEJO).-Es un todo completo que incluye conocimientos, creencias, arte, modos de vida, religión, vestimenta costumbres. Etc. Que caracterizan a una sociedad en un periodo de tiempo determinado.
La cultura nos proporciona reglas de convivencia y medios para que se adapte a la sociedad. ELEMENTOS CULTURA Instituciones.-Son normas que rigen la conducta. Ideas.-los conocimientos, valores,creencias de cualquier índole. Productos materiales.-es todo aquello como la pirámide del sol que podemos ver y tocar.
FUNCIONES DE LA CULTURA -Servir como criterio para distinguir una sociedad de otra. -A través de la cultura podemos distinguir un pais de otro. -Contener e interpretar los valores de la sociedad -Proporcionar bases para la solidaridad social ya que la cultura inspira adhesión ycultura ala sociedad. -Refleja la estructura y el comportamiento social de una cultura ADHESIÓN.-Te sientes adherido
VALORES.- son criterios conforme a los cuales la sociedad juzga la importancia de las personas las instituciones y/o objetos materiales. CARACTERISTICAS DE LOS VALORES: podemos identificar -son reconocidos y compartidos por toda la colectividad no dependen del juicio particular deun individuo. -son considerados por las personas como muy importantes. -implican sentimientos afectivos, los que están convencidos de sus valores luchan por defenderlos y hacerlos prevalecer. -actúan como formas de control social
GENERAL: -Hacen que el individuo acepte y se conforme con la sociedad en que vive -Además lo motivan a actuar de manera determinada (individuo) -Conportarse deacuerdo alos valores (individuos, aceptación,aprecio de todos los miembros) -Los valores nos sirven de freno a las conductas desaprobadas por la sociedad -Señala que no debemos de actuar acerca de conductas prohibidas por la sociedad -(valores) forma de actuar seguras de la sociedad
DESORGANIZACION Viene de la desviacion Desviados-sociales-rechazo No vivir deacuerdo con los valores o normas de la sociedadtrae como consecuencia el rechazo.
CULTURA-VALORES Cuando no acepta normas, valore,--desviacion social-desorganizacion social-discrepancia normas y valores (debo hacer) Cultura.- 2 modelos de conducta 1.- Ideal-Nunca violación de Normas ,, Valores IDEAL.-se refiere a los valores que constituyen la aspiración máxima dentro de una sociedad. 2.- Real-Vida-Normas ,,Valores Desviacion.- 2TiposPositiva (inclinación hacia los modelos ideales de conducta -BUENOS ) Negativa (cuando los miembros de una sociedad se inclinan hacia un comportamiento considerado como inferior-MALO- y obiamente reprobado por la sociedad) en la historia este tipo de persona también fueron rechazados.
FORMAS DE DESORGANIZACION SOCIAL RITUALISMO.-Forma de desorganización social en la cual el sujeto o individuo en suconducta externa, sigue las normas relativas al trabajo pero interiormente, su actitud es de indiferencia ante la exigencia de la sociedad que le pide exforzarse y superarse.INTERNA-no acepta las reglas EXTERNA-cumple con las reglas de trabajoRETRAIMIENTO.-El sujeto renuncia interna y externamente a los modelos de conducta señalados por la sociedad y a los valores que han sido impuestos dentro de...