Deteccion necesidades cap

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DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO Y SALARIO

RESULTADOS DE LA ENCUESTA “DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION” DEPARTAMENTO DE LEÓN, Octubre 2006.

Managua, Diciembre de 2006.

DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO Y SALARIO

II N D II C E ND CE
PÁGINA
PRESENTACIÓN EQUIPO TÉCNICO DE LA I ENCUESTA DE DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN. DEPARTAMENTO DE LEÓN, OCTUBRE 2006 CONCEPTUALIZACION DELMERCADO LABORAL Y OBSERVATORIO DEPARTAMENTO LEÓN. AÑO 2006 OBJETIVOS DEL DEPARTAMENTO OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO INVESTIGACIÓN SOBRE DETECCIÓN DE NECESIDADES EN CURSO DE CAPACITACIÓN DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR FORMALDEPARTAMENTO DE LEÓN ASPECTOS GENERALES POBLACIÓN POR ÁREA DE RESIDENCIA Y SEXO, SEGÚN MUNICIPIOS CARACTERÍSTICA DE LA POBLACIÓN ECONÓMICAMENTE ACTIVA POBLACIÓN ECONÓMICAMENTEACTIVA OCUPADA, POR SEXO, SEGÚN AREA DE RESIDENCIA Y SECTORES ECONÓMICOS CARACTERISTICAS DE LA I ENCUESTA DE EMPRESAS PARA DETECTAR NECESIDADES DE CAPACITACIÓN, DEPARTAMENTO DE LEÓN, OCTUBRE 2006 RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN SOBRE DETACCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN OCUPACIONAL QUE REQUIEREN LAS EMPRESAS DEL SECTOR FORMAL DE LA ECONOMÍA. DEPARTAMENTO DE LEÓN POBLACIÓN DE TRABAJADORES, PORSECTORES ECONÓMICOS Y NÚMERO DE TRABAJADORES ESTRUCTURA PORCENTUAL EMPRESARIAL, POR SECTORES ECONÓMICOS ANÁLISIS DE INTERRELACIÓN DE VARIABLES DEL RESULTADO EN LA I ENCUESTA DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN, EN EL DEPARTAMENTO DE LEÓN. OCTUBRE 2006 PARTICIPACIÓN DE LAS EMPRESAS DEL SECTOR FORMAL DE LA ECONOMIA EN EL DEPARTAMENTO DE LEÓN, POR ÁREA DE PROPIEDAD QUE REQUIEREN CURSOS DE CAPACITACIÓNOCUPACIONAL 1 3 4 5

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DENOMINACIÒN DE CURSOS DE CAPACITACIÓN OCUPACIONAL INVESTIGACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO TOTAL DE OCUPACIONES MÁS OFERTADAS VÍA INTERNET Y PERIÓDICOS NACIONALES, RECOPILADAS POR EL OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO CONCLUSIONES FUENTES DE INFORMACIÓN CONSULTADAS SIGLAS RESULTADOS, ANÁLISIS YRECOMENDACIONES MUESTRA DE LA BOLETA UTILIZADA BOLETA DE LA I EDNCO, LEÓN OCTUBRE 2006 22 31 32 33 35 36 37 38 39

DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO Y SALARIO PRESENTACIÓN El Ministerio del Trabajo tiene la prioridad de seguir promoviendo la actualización estadística con datos cuantitativos y cualitativos sobre la Dinámica del Mercado de Trabajo, es por ello que a través de la Dirección de Programas deEmpleo y Formación y su Unidad ejecutora el Departamento de Observatorio del Mercado de Trabajo, realiza investigación del requerimiento de las empresas del Sector Formal de la Economía en el Departamento de León, apoyándose de varias fuentes de información que proporcionan insumos para completar el análisis del Observatorio del Mercado de Trabajo y así poder elaborar el Diagnóstico de la situacióndel mismo. Fuentes Internas  Estadísticas sobre la Oferta de Fuerza de Trabajo que registra el Servicio Público de Empleo (SEPEM) del Ministerio del Trabajo.  I “ENCUESTA DE EMPRESAS PARA DETECTAR NECESIDADES DE CAPACITACIÓN EN EL DEPARTAMENTO DE LEÓN”, Observatorio del Mercado de Trabajo, del Ministerio del Trabajo. Fuentes Externas  Dinámica de clasificados en periódicos nacionales, sobresolicitud de Oferta de Fuerza de Trabajo, que requieren las empresas para cubrir plazas vacantes que tienen disponibles.  Anuncios vía Internet sobre requerimientos de Fuerza de Trabajo, que solicitan las empresas para cubrir puestos de trabajo disponibles. Para esta investigación se contó con el amplio apoyo de la Agencia Española de Cooperación Internacional AECI y la Asistencia Técnica delMinisterio de Trabajo y Asuntos Sociales de España de acuerdo al Programa de Formación Ocupacional e Inserción Laboral de Nicaragua (FOIL), enmarco dentro del Programa Regional Centroamericano y República Dominicana.

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DIRECCIÓN GENERAL DE EMPLEO Y SALARIO Finalmente, el Ministerio del Trabajo espera que la presente investigación del Observatorio del Mercado de Trabajo del Departamento de León...
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