Determinantes Del Comportamiento Organizacional

Cuestionario
1.- ¿Cómo se abordan los conceptos del C.O. en las funciones, papeles y habilidades administrativas?
Se aborda en las funciones de la administración que son organizar, dirigir ycontrolar.
Hoy en día se hace imprescindible que el administrador comprenda el comportamiento organizacional en los papeles de relaciones interpersonales donde se aborda el liderazgo, en lospapeles de información donde se maneja el monitoreo de la empresa y en los papeles de la toma de decisiones.
2.- Defina Comportamiento Organizacional.
Es un campo de estudio que investiga elimpacto que los individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos para mejorar la eficacia de dichas organizaciones."Eficacia es hacer lo necesario para alcanzar o lograr los objetivos deseados o propuestos"
3.- ¿Qué factores contribuyen a la formación de una Organización?
Los factores que contribuyen en laformación de una organización podemos describirlos cómo la filosofía organizacional, por lo general está compuesta por las siguientes variables:
• Valores: Las creencias de los fundadores.
• Visión: Adónde va la organización.
• Misión: Los objetivos, la estructura, el liderazgo y los resultados de la empresa.
• Liderazgo de la jefatura: encaminado a dar buena dirección de de las unidades denegocio que conforman la organización, la empresa será lo que sean sus trabajadores y estos los que sean sus jefes.
Los valores representan la base de evaluación que los miembros de una organizaciónemplean para juzgar situaciones, actos, objetos y personas. Estos reflejan las metas reales, las creencias y conceptos básicos de una organización, así como también la medula de la culturaorganizacional. Inspiran la razón d ser de cada organización, los objetivos a perseguir y las metas a lograr.
4.- ¿Quiénes son los gerentes?
Son quienes tienen como objetivo promover el cambio dentro...