Diagnostico Inicial
Páginas: 7 (1681 palabras)
Publicado: 23 de agosto de 2011
INTRODUCCION
La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.
El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que lascondiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país.
Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, elaccidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de formación y sobre el bienestar de los que se encuentran en el área de electrónica de el Sena colombo alemán seccional atlántico.
Las circunstancias mencionadas anteriormente justifican que se realice un diagnostico inicial el cual servirá para determinar en que estado se encuentra el lugar inspeccionado y comopunto de partida para la toma de decisiones encaminadas a asegurar el bienestar integral de todos los que realizan determinadas labores en ese lugar.
OBJETIVOS
• Diagnosticar en que estado se encuentra el área de electrónica del Sena colombo alemán seccional atlántico.
• Identificar los Factores de Riesgo existentes, con el fin de dar recomendaciones que ayuden a mejorar las condiciones detrabajo y salud.
• Desarrollar un documento el cual sirva como punto de apoyo en la toma de decisiones encaminadas a mejorar o minimizar los posibles riesgos del área de electrónica.
MARCO LEGAL
La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituyen una preocupación de interés público, en el que participan el gobierno y los particulares (Ley 9/79).
El marco legal está dado porlineamientos constitucionales, convenios internacionales de la OIT, normas generales del Código Sustantivo del Trabajo y además por:
• Ley 9/79; por la cual se dictan medidas sanitarias. El titulo III habla de las disposiciones de la Salud Ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y clase de trabajo.
• Resolución 2400/79; Ministerio de Trabajo, que establece el reglamento general deSeguridad e Higiene Industrial
• Decreto 614/84; por el que se determinan las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional.
• Resolución 2013/86; reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
• Ley 100/93, Decretos 1295/94, 1771/94, 1772/94; organizan el Sistema General de Riesgos Profesionales, a fin de fortalecer ypromover las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los sitios donde laboran. El sistema aplica a todas las empresas y empleadores.
• Decretos 1831 y 1832/94; determinan las tablas de clasificación de actividades económicas y de enfermedades profesionales.
• Resolución 1016/89; determina la obligatoriedad legal y ejecución permanente de los programas, reglamenta la organizaciónfuncionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos.
El programa de Salud Ocupacional de conformidad con la presente Resolución estará constituido por los siguientes subprogramas:
• Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
• Subprograma de Higiene Industrial
• Subprograma de Seguridad Industrial
• Comité Paritario de Salud OcupacionalDESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDAD DE EL AREA DE ELECTRÓNICA
El subprograma de electrónica se encuentra en el centro colombo alemán en el Sena seccional atlántico ubicado en Calle 30 nº 3e-164 Barranquilla, Atlántico. Es un subprograma de la coordinación académica de automatización el cual tiene como líder al ingeniero cesar Vélez Betancourt. La actividad económica de esta entidad es la educación pero...
La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante de los procesos productivos.
El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que lascondiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país.
Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, elaccidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de formación y sobre el bienestar de los que se encuentran en el área de electrónica de el Sena colombo alemán seccional atlántico.
Las circunstancias mencionadas anteriormente justifican que se realice un diagnostico inicial el cual servirá para determinar en que estado se encuentra el lugar inspeccionado y comopunto de partida para la toma de decisiones encaminadas a asegurar el bienestar integral de todos los que realizan determinadas labores en ese lugar.
OBJETIVOS
• Diagnosticar en que estado se encuentra el área de electrónica del Sena colombo alemán seccional atlántico.
• Identificar los Factores de Riesgo existentes, con el fin de dar recomendaciones que ayuden a mejorar las condiciones detrabajo y salud.
• Desarrollar un documento el cual sirva como punto de apoyo en la toma de decisiones encaminadas a mejorar o minimizar los posibles riesgos del área de electrónica.
MARCO LEGAL
La integridad de la vida y la salud de los trabajadores constituyen una preocupación de interés público, en el que participan el gobierno y los particulares (Ley 9/79).
El marco legal está dado porlineamientos constitucionales, convenios internacionales de la OIT, normas generales del Código Sustantivo del Trabajo y además por:
• Ley 9/79; por la cual se dictan medidas sanitarias. El titulo III habla de las disposiciones de la Salud Ocupacional y estas son aplicables a todo lugar y clase de trabajo.
• Resolución 2400/79; Ministerio de Trabajo, que establece el reglamento general deSeguridad e Higiene Industrial
• Decreto 614/84; por el que se determinan las bases para la organización y administración de la Salud Ocupacional.
• Resolución 2013/86; reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial.
• Ley 100/93, Decretos 1295/94, 1771/94, 1772/94; organizan el Sistema General de Riesgos Profesionales, a fin de fortalecer ypromover las condiciones de trabajo y de salud de los trabajadores en los sitios donde laboran. El sistema aplica a todas las empresas y empleadores.
• Decretos 1831 y 1832/94; determinan las tablas de clasificación de actividades económicas y de enfermedades profesionales.
• Resolución 1016/89; determina la obligatoriedad legal y ejecución permanente de los programas, reglamenta la organizaciónfuncionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos.
El programa de Salud Ocupacional de conformidad con la presente Resolución estará constituido por los siguientes subprogramas:
• Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo
• Subprograma de Higiene Industrial
• Subprograma de Seguridad Industrial
• Comité Paritario de Salud OcupacionalDESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDAD DE EL AREA DE ELECTRÓNICA
El subprograma de electrónica se encuentra en el centro colombo alemán en el Sena seccional atlántico ubicado en Calle 30 nº 3e-164 Barranquilla, Atlántico. Es un subprograma de la coordinación académica de automatización el cual tiene como líder al ingeniero cesar Vélez Betancourt. La actividad económica de esta entidad es la educación pero...
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