Diagnostico Modelo Organizacional

Título abreviado: NOTIFICACIÒN DE ACCIDENTES

















NOTIFICACIÒN DE ACCIDENTES
Nelson Alcòcer Yañez
Investigación de accidentes
Instituto IACC
Domingo 11 de Noviembre2012


Desarrollo
1.- OBJETIVO
Establecer la metodología para la notificación e investigación de accidentes del trabajo
2.- ALCANCE
Es aplicable a la línea de mando directa y supervisión de laempresa.
3.- DEFINICIONES
3.1. Accidente del trabajo: Toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión de su trabajo y que le produzca incapacidad o muerte (Art. Nº 5, ley 16.744).
3.2.Accidente de trayecto: Toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión de su trabajo y que le produzca incapacidad o muerte en el trayecto directo, ida y regreso, entre la habitación y el lugar detrabajo (Art. 5, Ley 16.744).
3.3. Investigación de accidente: Es una evaluación objetiva de todos los hechos, opiniones e informaciones relacionadas con el suceso, como a si mismo la evaluación dela naturaleza de las perdidas y que se escribe en el formulario correspondiente. En este último, se indican todas las medidas para evitar la ocurrencia de un hecho similar.
3.4. Acto inseguro: Es laviolación de una norma aceptada como técnica y segura del trabajador, que permite la aparición de un accidente.
3.5. Condición insegura: Es el estado o condición física del objeto o material quepuede causar el accidente y que puede ser corregida antes de que éste ocurra.
3.6. Causas Básicas: Han sido llamadas también causas raíces, indirectas o subyacentes, ya que son las causas por las cualesla “Cadena de causalidad” inicia su secuencia hacia los accidentes del trabajo. Se clasifican generalmente en dos grupos, factores personales y factores del trabajo.
3.7. Factores personales: Sontodas las causas que se generan a partir de las competencias laborales definidas como habilidades, destrezas, conocimientos, valores carácter y personalidad del trabajador, entre otras.
3.8. Factores...