Diagnostico organizacional

Páginas: 2 (322 palabras) Publicado: 25 de octubre de 2010
|COMO LO CONSTRUYO |LO QUE CONSTRUYO|
|¿ Como repercute la crisis socio-económica en la crisis de la educación en la |La crisis de la educación en la en laactualidad, ya no se presenta como un fenómeno de insatisfacción en el cumplimiento de las demandas relativamente aceptadas, sino como |
|actualidad? A partir de esta pregunta se puede afirmar que hay unacrisis de la |por expresión particular de la crisis social, (desde el mercado de trabajo y el sistema administrativo, hasta el sistema político, la familia y el sistema de valores y ||educación? |creencias)|
| |Estamos viviendo un profundo proceso detransformación social, que no es dada solamente como consecuencia del modelo capitalista de desarrollo, sino que es generada ante la |
||aparición de nuevas formas de organización social, económica y política, (sociedad de información, sociedad post-industrial, modernidad liquida). Los portadores del discurso |
||revolucionario son ahora personas de muy diferentes sensibilidades políticas, familiarizadas con las tecnologíasde punta y vinculada a los sectores modernos de economía. |
| |Estas nuevas tecnologías han dejado atrás...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Diagnostico organizacional
  • Diagnostico Organizacional
  • Diagnostico organizacional
  • El Diagnostico Organizacional
  • Diagnostico Organizacional
  • Diagnostico Organizacional
  • Diagnostico Organizacional
  • Diagnostico Organizacional

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS