Diagnóstico empresarial
Existe una gran diversidad de metodologías para realizar estudios de diagnóstico en empresas, y cada una de ellas se enfoca en algún aspecto particular de la misma. Algunoshacen énfasis en los procesos productivos, otros en aspectos relativos al mercado y los consumidores.
Es posible clasificar los diagnósticos empresariales en dos grandes tipos:
* los "integrales"* los "específicos".
Los primeros se caracterizan por la visualización de una amplia gama de variables o aspectos empresariales. En esta categoría podemos mencionar al "Diagnóstico deCompetitividad", donde su metodología se basa en un estudio de Fortalezas, Debilidades, Oportunidades y Amenazas (FODA), trabajando con una amplia gama de variables de diversas categorías que reciben unpuntaje por parte del consultor a cargo del trabajo. En tanto, los diagnósticos "específicos" hacen énfasis en los procesos productivos, financieros, de gestión, y otros en aspectos relativos al mercado ylos consumidores.
Cualquiera que sea el enfoque elegido para el diagnóstico (integral o específico), son
cuatro los pasos básicos que conducen a un trabajo completo y con buenos resultados:...
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