Dialogo Y La Discucion En Los Conflictos
Páginas: 2 (500 palabras)
Publicado: 27 de julio de 2015
Instituto Nacional de Administración Pública
Manejo y Resolución de Conflictos en la Administración Pública
UNA BREVE HISTORIA SOBRE IMAGINACIÓN GERENCIAL
¿CUÁL ES LA MEJOR OPCIÓNPARA SOLUCIONAR EL PROBLEMA?
German Antonio Galicia Castellanos
Guatemala, 10 de junio del año 2015
ÍNDICE
Pág.
Introducción………………………………………………………………………………….. i
1. Que es elDiálogo………………………………………………………………………. 1
2. Que es la Discusión …………………………………………………………………… 1
3. Diferencias ……………………………………………………………………………….. 1
4. Consecuencias …………………………………………………………………………..2
5. Conclusiones …………………………………………………………………………….. 3
INTRODUCCIÓN
En la presente investigación se definirá el significado de Diálogo y de Discusión en los conflictos,los cuales son importantes en la resolución de un conflicto, además se mencionaran algunas de sus diferencias y consecuencias.
La presente investigación se realiza para adquirir conocimientos enrelación al diálogo y la discusión encontrando sus diferencias y consecuencias con el fin de aprender las herramientas adecuadas que podremos utilizar en la resolución de un conflicto.
En estainvestigación mencionaran algunas de sus diferencias y consecuencias del diálogo y la discusión con el fin de orientarnos y determinar cuál de los dos es mejor para resolver conflictos.
EL DIALOGOY LA DISCUSIÓN EN LOS CONFLICTOS
1. Que es el Diálogo:
Con origen en el concepto latino dialŏgus (que, a su vez, deriva de un vocablo griego), un diálogo describe a una conversación entre dos o másindividuos, que exponen sus ideas o afectos de modo alternativo para intercambiar posturas. En ese sentido, un diálogo es también una discusión o contacto que surge con el propósito de lograr unacuerdo.
2. Que es la Discusión:
Es intercambiar puntos de vista o propuestas sobre un determinado tema. La discusión suele suscitarse cuando se encuentran opiniones que resultan contrarias entre sí....
Instituto Nacional de Administración Pública
Manejo y Resolución de Conflictos en la Administración Pública
UNA BREVE HISTORIA SOBRE IMAGINACIÓN GERENCIAL
¿CUÁL ES LA MEJOR OPCIÓNPARA SOLUCIONAR EL PROBLEMA?
German Antonio Galicia Castellanos
Guatemala, 10 de junio del año 2015
ÍNDICE
Pág.
Introducción………………………………………………………………………………….. i
1. Que es elDiálogo………………………………………………………………………. 1
2. Que es la Discusión …………………………………………………………………… 1
3. Diferencias ……………………………………………………………………………….. 1
4. Consecuencias …………………………………………………………………………..2
5. Conclusiones …………………………………………………………………………….. 3
INTRODUCCIÓN
En la presente investigación se definirá el significado de Diálogo y de Discusión en los conflictos,los cuales son importantes en la resolución de un conflicto, además se mencionaran algunas de sus diferencias y consecuencias.
La presente investigación se realiza para adquirir conocimientos enrelación al diálogo y la discusión encontrando sus diferencias y consecuencias con el fin de aprender las herramientas adecuadas que podremos utilizar en la resolución de un conflicto.
En estainvestigación mencionaran algunas de sus diferencias y consecuencias del diálogo y la discusión con el fin de orientarnos y determinar cuál de los dos es mejor para resolver conflictos.
EL DIALOGOY LA DISCUSIÓN EN LOS CONFLICTOS
1. Que es el Diálogo:
Con origen en el concepto latino dialŏgus (que, a su vez, deriva de un vocablo griego), un diálogo describe a una conversación entre dos o másindividuos, que exponen sus ideas o afectos de modo alternativo para intercambiar posturas. En ese sentido, un diálogo es también una discusión o contacto que surge con el propósito de lograr unacuerdo.
2. Que es la Discusión:
Es intercambiar puntos de vista o propuestas sobre un determinado tema. La discusión suele suscitarse cuando se encuentran opiniones que resultan contrarias entre sí....
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