diamante

Dimante: expresa como un diamante xq en ella se expresan ámbito i facetas o distintas variables en la q cada directivo pueden incidir para desenvolver mejor su dimensión de líder.
Los valores qsustentan la organización : los fines educativo o los fines de cualq organización no pueden reducirse a los parámetros .en ella se interesa el desarrollo de la persona interesa q la gente sea mejor i delo mejor de si misma
los valores se sustenta todo cuanto puede hacerse Y lograrse en una organización, los valores se convierten en motivos elevados por los cuales se actua se toman deciciones , enlos cuales se determinara el grado de la concepción de la organización y manera de gobernar .
para este ámbito se requiere las sigu acciones concretas :
*proponer explícitamente el valor de servicio*promover la inclucion del valor del servicio
*Dar ejemplo de servicio
*proporcionar las medios
El conocimiento de lo que es en esencia el centro educativo :El directivo de centro educativostiene q desplegar su dimensión de líder mostrando lo q conoce acerca del servicio q ofrece en su centro y como debe considerarse . dicho conocimiento configura una visión global y profunda q ofreceseguridad en las direcciones a seguir valores a proteger en las convicciones a comunicar . es necesario tener unas convicciones sobre lo q es la educación la escuela y gente .
*Analizar cual es lanaturaleza de los centro educativo
*Analizar cual es el genuino fin de todo centro educativo
*Interiorizar convicciones de las anteriores materia de análisis
*Estudiar con cierta frecuencias las materiasLa ¨¨ visión de mejora ¨ sobre el centro educativo :el líder debe configurar en su mente lo q en un futuro hay q alcanzar en ese centro q lidera las estructuras de las organizaciones requiere una unaprevia estructuración mental .
Una vicion de mejora xq efectivamente busca mejorar al centro educativo como organización humana ,la visión q no mejora a una organización no tendría sentido...