Diccionario de Competencias






DICCIONARIO DE COMPETECIAS POR NIVEL JERÁRQUICO
Nivel del puesto: Gerente
COMPETENCIA
CONTENIDO
Nombre de competencia
Liderar con el ejemplo
Definición de competencia

Dirigir oestar a la cabeza de un grupo. No solo implica tener cierto poder sobre el resto de trabajadores, sino además, ser observado y analizado por los mismos subordinados. El líder debe servir de ejemplo aseguir ya que la gente se fija en que dice y hace.
Indicadores conductuales de competencia

Tener un claro conocimiento de los objetivos y metas de la organización.
Saber cuáles son las formas enque se van a alcanzar los objetivos.
Enseñar cómo alcanzarlos, y compartir su conocimiento con sus subordinados.
Ser íntegro dentro de la organización.
Nombre de competencia
Visión estratégicaDefinición de competencia

Es la planeación que ha de seguir la compañía para alcanzar sus metas a largo plazo, el gerente tiene que trabajar sobre objetivos concretos, alinear los objetivos dedistintas áreas de la organización con las metas de la misma.
Indicadores conductuales de competencia
Direccionar los objetivos de todas y cada una delas áreas de la organización a una misma meta.Generar planes para alcanzar esa visión en cada área.
Nombre de competencia
Empowerment
Definición de competencia
Es un proceso estratégico que busca una relación de socios entre la organización y sugente, aumentar la confianza responsabilidad y compromiso para servir mejor al cliente.
Indicadores conductuales de competencia

Tener, dentro de lo posible, un conocimiento acerca de sus equiposde trabajo.
Ser un líder y persona de confianza para sus subordinados.
Generar campañas de motivación y ética laboral.
Hacer sentir a los subordinados que su labor dentro de la empresa es parteimprescindible para sostenibilidad de la misma.





Nivel del puesto: Jefe
COMPETENCIA
CONTENIDO
Nombre de competencia
Prudencia
Definición de competencia

Dirigir es principal y...