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Páginas: 2 (422 palabras)
Publicado: 31 de marzo de 2014
Equidades laboral, étnica social y de género
La equidad Laboral:
La equidad se refiere a tener las misma oportunidades, déficits y proporción desde un punto de vista laboral en donde todostienen la misma oportunidad de superación además que cada uno puede tener la misma cantidad de oportunidades que los demás.
En Guatemala la equidad de oportunidades laborales no es la misma se haninventado múltiples sistemas y proyectos para proporcionarle al personal laboral activo una buena calidad de trabajo además de una cantidad monetaria equitativa y donde todo el mundo pueda cubrir susnecesidades y gastos estándar.
Guatemala se caracteriza por ser una de las sociedades con mayores inequidades en la región latinoamericana, evidenciando una de las peores distribuciones del ingreso en elcontinente americano. Un ejemplo es el racismo que se produce en Guatemala tanto contra el indígena y a las con porte de extranjeros. El país necesita estabilidad social y para ello es necesario que lascondiciones laborales sean equitativas.
La equidad por Étnica Social
La equidad étnica debe empezar desde la igualdad de oportunidades desempleo, subempleo, informalidad, analfabetismo, saludinadecuada y la participación política, asimismo implica el castigo a la discriminación y donde todas las políticas de desarrollo deben tener un enfoque de equidad étnica.
La étnica social abarca desdeel trato en la sociedad hasta el desempeño en funciones de la vida real, la equidad debe tener 3 cualidades en común
1. Trato de la misma manera
2. Obtener las mismas oportunidades
3. Tener unámbito social igual
El sistema educativo de Guatemala es uno de los problemas étnicos del país más importantes ya que en un 88% de la educación informal en Guatemala sufre de un déficit en las cualidadeseducativas además de que no poseen las oportunidades esenciales para sustentar una familia en el futuro.
La equidad de Género
Existe cierta igualdad de género pero solo en ciertas y...
La equidad Laboral:
La equidad se refiere a tener las misma oportunidades, déficits y proporción desde un punto de vista laboral en donde todostienen la misma oportunidad de superación además que cada uno puede tener la misma cantidad de oportunidades que los demás.
En Guatemala la equidad de oportunidades laborales no es la misma se haninventado múltiples sistemas y proyectos para proporcionarle al personal laboral activo una buena calidad de trabajo además de una cantidad monetaria equitativa y donde todo el mundo pueda cubrir susnecesidades y gastos estándar.
Guatemala se caracteriza por ser una de las sociedades con mayores inequidades en la región latinoamericana, evidenciando una de las peores distribuciones del ingreso en elcontinente americano. Un ejemplo es el racismo que se produce en Guatemala tanto contra el indígena y a las con porte de extranjeros. El país necesita estabilidad social y para ello es necesario que lascondiciones laborales sean equitativas.
La equidad por Étnica Social
La equidad étnica debe empezar desde la igualdad de oportunidades desempleo, subempleo, informalidad, analfabetismo, saludinadecuada y la participación política, asimismo implica el castigo a la discriminación y donde todas las políticas de desarrollo deben tener un enfoque de equidad étnica.
La étnica social abarca desdeel trato en la sociedad hasta el desempeño en funciones de la vida real, la equidad debe tener 3 cualidades en común
1. Trato de la misma manera
2. Obtener las mismas oportunidades
3. Tener unámbito social igual
El sistema educativo de Guatemala es uno de los problemas étnicos del país más importantes ya que en un 88% de la educación informal en Guatemala sufre de un déficit en las cualidadeseducativas además de que no poseen las oportunidades esenciales para sustentar una familia en el futuro.
La equidad de Género
Existe cierta igualdad de género pero solo en ciertas y...
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