diferencia entre contrato y relacion de trabajo

SEMS SEP
DIRECCION GENERAL DE EDUCACION TECNOLOGICA INDUSTRIAL
CENTRO DEESTUDIOS industrial y de servicios No 128

MODULO V: DETERMINA LAS REMUNERACIONES AL CAPITAL HUMANO DE LA ORGANIZACION

SUBMODULO 2: DETERMINA REMUNERACIONES DEL PERSONAL EN SITUACIONESEXTRAORDINARIAS






TEMA: Diferencia entre control de trabajo y relación de trabajo.
REALIZADO POR: Claudia Alejandra Escobar Alapizco

GRUPO: 6toB-V



H. NOGALES SONORA, FEBRERO 2015.
EL CONTRATO DE TRABAJO YLA RELACION DE TRABAJO.

DIFERENCIA ENTRE CONTRATO DE TRABAJO Y RELACIÓN DE TRABAJO.
La relación de trabajo se inicia en el preciso momento en que se empieza a prestarel servicio; en cambio, elcontrato de trabajo se perfecciona por el simple acuerdo de voluntades. El contrato de trabajo y la relación de trabajo adopta gran connotación, en virtud de la extensión del ámbito de aplicaciónde la Ley Laboral a relaciones que se desenvuelven, si bien no en un plano de relativo equilibrio, si en condiciones más ventajosas para el prestador de servicios, que aquellas ofrecidas por lalegislación laboral, y con las nuevas tendencias doctrinarias y jurisprudenciales, el contrato de trabajo se extiende sólo a verdaderas y típicas relaciones de trabajo. No obstante, las nuevas formasde trabajo surgidas con ocasión de la globalización y el desarrollo tecnológico, han hecho que la doctrina en general, y en Latinoamérica, se plantee nuevos cuestionamientos en relación alelemento subordinación, como definitorio del contrato de trabajo. Se hizo una investigación descriptiva, que permitió obtener nuevos conocimientos, ampliando las posiciones doctrinarias yjurisprudenciales existentes, a través del análisis documental.


CONTRATO DE TRABAJO
Un contrato de trabajo establece los términos y condiciones de la relación laboral. Puede ser por escrito o puede ser un...