Diferencias entre misión y visión
Páginas: 3 (628 palabras)
Publicado: 4 de julio de 2011
TALLER II. Prof. JORGE CORTÉS .Postgrado en Educ y Eval Educativa.
Luz Cordovez, Corina González, Olivero Virginia, Ortiz Mirna y Contreras Yaneth
DEFINICIÓN DE MISIÓN
* Según IvanThompson.” La Misión es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de una empresa u organización porque define: 1) lo que pretende cumplir en su entorno o sistema social en la que actúa, 2)loque pretende hacer, y 3)el para quién lo va a hacer; y es influenciada en momentos concretos por algunos elementos …”
DEFINICIÓN DE VISIÓN
* Según Fleitman Jack. La Visión puede definirsecomo una exposición clara que indica hacia dónde se dirige la empresa a largo plazo y en que se deberá convertir, tomando en cuenta el impacto de las nuevas tecnologías, necesidades y expectativas…es unasuerte de proyección hacia el futuro.
VALORES ORGANIZACIONALES
* Es un conjunto de principios, creencias y reglas que regulan la gestión de la organización. Constituye la filosofíainstitucional y el soporte de la cultura organizacional.
* El objetivo básico de la definición de valores corporativos es el tener un marco de referencia que inspire y regule la vida de la organización.FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL
* Se toman como pilares fundamentales la misión, visión y políticas de la empresa. Garbett 1991 señala que en la misión se ubican las metas, los objetivos y lasestrategias de la compañía; consiste en el desarrollo de una comunicación que sea consistente a lo largo del tiempo y entre las muchas voces que emanan del ente corporativo.
OBJETIVOS
* Cuota demercado.
* Rentabilidad o tamaño.
* Estrategias para lograr el crecimiento.
* Una productividad óptima.
* El impacto sobre la competencia, la estabilidad y la supervivencia.
*Prevenir los cambios que ejercerán una profunda influencia en la organización.
* Brindar una identidad y un entendimiento de las unidades de crecimiento.
* Brindar un vehículo para generar y...
Luz Cordovez, Corina González, Olivero Virginia, Ortiz Mirna y Contreras Yaneth
DEFINICIÓN DE MISIÓN
* Según IvanThompson.” La Misión es el motivo, propósito, fin o razón de ser de la existencia de una empresa u organización porque define: 1) lo que pretende cumplir en su entorno o sistema social en la que actúa, 2)loque pretende hacer, y 3)el para quién lo va a hacer; y es influenciada en momentos concretos por algunos elementos …”
DEFINICIÓN DE VISIÓN
* Según Fleitman Jack. La Visión puede definirsecomo una exposición clara que indica hacia dónde se dirige la empresa a largo plazo y en que se deberá convertir, tomando en cuenta el impacto de las nuevas tecnologías, necesidades y expectativas…es unasuerte de proyección hacia el futuro.
VALORES ORGANIZACIONALES
* Es un conjunto de principios, creencias y reglas que regulan la gestión de la organización. Constituye la filosofíainstitucional y el soporte de la cultura organizacional.
* El objetivo básico de la definición de valores corporativos es el tener un marco de referencia que inspire y regule la vida de la organización.FILOSOFÍA ORGANIZACIONAL
* Se toman como pilares fundamentales la misión, visión y políticas de la empresa. Garbett 1991 señala que en la misión se ubican las metas, los objetivos y lasestrategias de la compañía; consiste en el desarrollo de una comunicación que sea consistente a lo largo del tiempo y entre las muchas voces que emanan del ente corporativo.
OBJETIVOS
* Cuota demercado.
* Rentabilidad o tamaño.
* Estrategias para lograr el crecimiento.
* Una productividad óptima.
* El impacto sobre la competencia, la estabilidad y la supervivencia.
*Prevenir los cambios que ejercerán una profunda influencia en la organización.
* Brindar una identidad y un entendimiento de las unidades de crecimiento.
* Brindar un vehículo para generar y...
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