Dimensión socio-cultural del ser humano.

UNIDAD 4.
DIMENSIÓN SOCIO-CULTURAL DEL SER HUMANO.

4.1 DESCUBRIMIENTO DEL OTRO.

“El descubrimiento del otro” se da a través de las relaciones entre los individuos.

Esto consiste en la interacción recíproca entre dos o más personas. Involucra los siguientes aspectos: la habilidad para comunicarse efectivamente, el escuchar, la solución de conflictos y la expresión auténtica de lapersona. Las relaciones entre los individuos son contactos profundos o superficiales que existen entre las personas durante la realización de cualquier actividad. Habilidad que tienen los seres humanos para interactuar con los de su especie. Es la capacidad de desarrollarse íntegramente a través del “otro”, con el fin de encontrar sentido a las propias vivencias sociales e individuales, buscando siemprela felicidad.

Destrezas para que se den las relaciones entre las personas (descubrir al otro):

Son aquellas destrezas sociales y emocionales que promueven la habilidad para comunicarse clara y directamente, escuchar atentamente, resolver conflictos y expresarse de manera honesta y autentica.

Las destrezas son:

* Sociales.
* Comunicación.
*Autoconocimiento.
* Límites

Destrezas sociales

* Sentido de identidad
* Comunidad
* Validación y apoyo
* Comienzo de la comunicación
* Asertividad

Destrezas de comunicación

* Escuchar activamente
* Respuesta reflexiva
* Expresión
* Entendimiento del lenguaje corporal
* Claridad y honestidad
* Contenido vs. proceso
*Resolución del conflicto
* Negociación
* Comunicación e integridad

Destrezas de autoconocimiento

* Autenticidad
* Asertividad
* Base en la realidad
* Auto imagen positiva
* Respeto y aceptación
* Desarrollo del carácter

Destrezas de límites

* Reconocimiento de valores comunes
* Reconocimiento y evasión del peligro
* Encarar lospropios miedos
* Límites saludables
* Perdón

Características de una relación interpersonal eficiente:
* Satisfacción
* Autenticidad
* Empatía
* Compañerismo
* Efectividad

Características de una relación interpersonal ineficiente:
* Frustración
* Ansiedad
* Enojo
* Agresividad
* Actitud negativa
*Deserción

Procesos fundamentales que impactan las relaciones entre los individuos:

1. PERCEPCIÓN.- proceso mediante el cual, las personas organizan e interpretan información, a fin de dar significado y posibilidad de comprensión a su mundo. La percepción aporta la materia prima necesaria para los procesos del pensar, sentir y actuar. En el proceso perceptivo, también influyen significativamentelos valores y creencias, los pensamientos y el mundo que rodea al individuo.

2. PENSAMIENTOS Y SENTIMIENTOS.- el pensamiento analiza, evalúa y emite un juicio sobre lo que afecta a la persona (aquí es donde surge el sentimiento), como también planea conductas complejas y organiza las acciones de acuerdo a la información con la que se cuenta.

3. INTENCIONALIDAD Y OBJETIVOS.- por lasintenciones las personas se dirigen a las metas que se fijan. Los objetivos son aquellas metas que concretan lo que los deseos e intenciones buscan alcanzar, son metas específicas, claras, retadoras, constituyen el "activador" de la conducta.

4. ACCIÓN.- es “el hacer” basado en la percepción, en los pensamientos y sentimientos, en una intencionalidad, que es expresado en objetivos.

Característicasde las relaciones interpersonales saludables:

A. HONESTIDAD Y SINCERIDAD.- libre de mentiras e hipocresía. Permite explorar los límites sociales y propone la posibilidad de contrastar las verdades del individuo con las de los demás.

B. RESPETO Y AFIRMACIÓN.- fomenta la libertad mutua, que permite la creación del espacio psicológico y social en el que se desarrolla la visión de las cosas,...