Dimensiones culturales de méxico

Geer Hofstede fue profesor de antropología organizacional en los países bajos y realizó un enorme trabajo de investigación en la década de los 70 apoyado en IBM, su trabajo se basó en uno de lostrabajos más amplios en las ciencias del comportamiento y desarrollo organizacional, al cubrir 70 países, las 40 subsidiarias principales y más de 100,000 cuestionarios en su investigación, los cualesfueron aplicados a las funciones de ventas y servicio.
Esto se expone como una gran herramienta para las empresas que quieren ir más allá de su mercado nacional deben de conocer la cultura local paralograr los objetivos propuestos.

Para identificar las distintas culturas hizo una selección de 4 dimensiones básicas :
- Distanciamiento del poder. ( en qué medida una cultura promueve elejercicio del poder de parte de los superiores ).
- Aceptación del nivel de incertidumbre ( ha estado vinculada con el grado en que la cultura podía vivir con “lo nuevo – el cambio”. )
-Individualismo ( tiene en cuenta el grado en que la cultura se orienta hacia aspectos centralizados y de tipo “colectivo” por encima de la “decisión individual”. )
- Masculinidad ( grado en que una culturase oriente hacia estándares materiales que son cuantificables y relacionadas con la ambición de las personas ((alto grado de masculinidad)), más que hacia lo cualitativo donde las orientaciones sonhacia el medio ambiente y el servicio ((bajo grado de masculinidad o alto feminismo)).

Y cada una de estas variables podían ser categorizadas en “altas, medianas, o bajas”.
En este estudio se revelaque México es similar en muchas áreas a otros países de América Latina, el nivel de incertidumbre en México no le gusta a la sociedad tolerar los cambios y es muy adversa a los cambios.
México tieneuna baja Individualismo (IDV) de clasificación (30), pero es ligeramente más alto que otros países de América con un promedio de 21. La puntuación en esta dimensión indica la sociedad colectivista...