Dinámicas de grupo

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DINÁMICA DE GRUPOS Y EQUIPOS DE TRABAJO.

* Una dinámica de grupo es una designación sociológica que sirve para indicar cualquier numero de personas, cuyas relaciones mutuas son importantes porqué se hallan en contacto unos con los otros, y tienen un elemento en común el cual es; Las actitudes colectivas, continuas y activas.
* Sus fuerzas internas de un grupo es:
-Liderazgo.-Motivación
-Metas comunes.
-Productividad.
-Relaciones.
* En conclusión una dinámica de grupo son aquellas técnicas de discusión verbal, con las cuales se pueden confrontar desde diferentes tipos devista, dando un clima de armonía y respeto.
* La dinámica de grupo se divide en tres factores:
-1.- COOPERACIÓN; La cual consiste en el trabajo común para llegar a un objetivo compartido.
El“TELE” un factor descrito por Moreno, nos dice que es la capacidad de trabajar bien o mal, con tal o cual persona. Existe un tele negativo y uno positivo.
2.- PERTENENCIA; El cual se caracteriza por elhecho de que el sujeto es pertinente a una tarea determinada.
3.- LOGÍSTICA; Es la medida y la apreciación del poderío de uno y del otro.

* EQUIPO DE TRABAJO.
Estos se elaboran unas reglas qué sedeben respetar por todos los miembros del grupo , son de comportamiento y establecidas por ellos mismos.
* En los equipos de trabajo tienen la responsabilidad compartida por los miembros de esemismo. Así como también es necesario que las actividades desarrolladas se realicen en forma coordinada y que los programas planificados apunten a un objetivo en común.

* DISTINTOS ROLES GRUPALES.Existen tres muy distinguidos.
1.- Roles preferidos a la tarea de grupo; Estos están focalizados a la coordinación de los programas o actividades que plantean a fin de solucionar los problemasbásicos.
2.- Roles relacionados con la construcción del grupo; Estos están, focalizados a la preservación y perfeccionamiento de grupo.
3.- Roles individuales; Se centran en el individuo dejando de...
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