Dinámicas de Grupo

LAS DINÁMICAS DE GRUPO

Las Dinámicas de Grupo son técnicas de discusión verbal, con las cuales se pueden confrontar desde diferentes puntos de vistas, en un clima de armonía y de respeto. Asimismo permite desarrollar la competencia comunicativa que es de suma importancia; ejercitar la pronunciación y practicar la coherencia entre tu tono de voz, los gestos y el uso de un lenguaje adecuado,con las cuales la persona que las practique puede lograr tener unos mayores resultados en función de la práctica.

Las Dinámicas de Grupo tienen un período limitado de tiempo (entre 40 y 50 minutos)

Existen distintas modalidades de dinámicas de grupo dependiendo de las técnicas empleadas, el número de participantes, el tipo de participantes…
Sin embargo, teniendo en cuenta su desarrollo ylos objetivos que persiguen podemos agrupar las técnicas más habituales en: la Mesa Redonda, el phillips 66,  el foro, el debate, el panel, entre otras.


MESA REDONDA

Es la reunión de varias personas, tres o seis por lo general, para exponer sobre un tema predeterminado y preparado, bajo la dirección de un moderador. Su objetivo es suministrar nuevos conocimientos sobre un tema interesante.Estructura: en una Mesa Redonda intervienen: Un Coordinador, los expositores, la audiencia o público

Normas para su preparación:
Las personas eligen el tema para discutir
Se debe nombrar un moderador, o sea un encargado de dirigir la discusión; este, a su vez, designa un relator, cuyo oficio es resumir lo que cada expositor plantea.
Entre todos fijan el tiempo que debe emplearse en ladiscusión.

Durante la discusión:

1. Iniciar presentando a los participantes. Dar una pequeña introducción al tema. Estos puntos están a cargo del moderador.

2. Conceder la palabra a cada uno de los participantes, de forma ordenada y
teniendo en cuenta el tiempo que se tiene para llevar a cabo la mesa redonda.

3. Abrir la sesión de preguntas y respuestas.

4. Concluir la mesaredonda, buscando resumir y unificar las diferentes ideas
presentadas. En esta parte el coordinador debe ser imparcial y objetivo en cada una de sus conclusiones.

PHILLIPS 66

El phillips 66 es una dinámica de grupo, que consiste en discutir sobre un tema específico durante seis minutos. Tiene como objetivo que los participantes aprendan a organizarse y a resolver problemas rápida yeficientemente.
En el phillips 66 un grupo mayor se divide en subgrupos de seis personas, para que en seis minutos de trabajo colectivo expresen su opinión sobre un tema. Luego hay una plenaria en la cual un integrante por grupo expone las conclusiones a que llegaron.

Sus objetivos son:

Lograr la participación del grupo general.

Reunir un buen número de interpretaciones sobre un tema.

Evitar elmonopolio interpretativo y participativo.
Estimular el trabajo de aquellos participantes tímidos o pasivos.

Normas para su realización:

Describir la actividad.

Dar a conocer el tema o subtemas a desarrollar.

En cada subgrupo, se debe nombrar un relator. Relator es la persona que durante los seis minutos apunta todas las ideas y a partir de ellas hace una síntesis que luego expondrá enla plenaria.

EL FORO

Es una dinámica de grupo, en la cual varias personas discuten un tema determinado, ante un auditorio. Esta técnica es una de las más utilizadas debido a que trae numerosas ventajas, de las cuales se pueden nombrar:

Permite la discusión y participación.

Permite la libre exposición de ideas y opiniones de los miembros del grupo; y esto es posible de una manerainformal y con pocas limitaciones.

Da oportunidad de conocer las opiniones del grupo sobre el tema tratado.

El auditorio puede reflexionar también sobre tema tratado.

En esta dinámica de grupo, existe una serie de integrantes que juegan un papel de gran importancia, entre ellos se encuentran:

1-El Coordinador: Este es el encargado de la buena marcha del foro.


2- Los Ponentes O...