dinámicas de trabajo en equipo

Actividad ( El equipo ideal) En cartones o tarjetas de un color, cada participante debe enumerar cinco fortalezas individuales. (ver "Análisis FODA") En tarjetas de otro color, describir cincocaracterísticas de las personas con quienes trabaja bien en equipo. Se juntan luego las tarjetas de todos y se analiza al "equipo real" frente al "equipo ideal". Puede dibujarse o escribirse cómo es cadauno, y discutir acerca de las diferencias. El ejercicio permite reflexionar sobre fortalezas y debilidades de los individuos y la necesidad de unirse en equipo para potenciar recursos.
Fuente :http://www.buenosnegocios.com/notas/254-5-actividades-fortalecer-el-trabajo-equipo

Actividad ( sondeo de motivaciones)
OBJETIVOS : comenzar a conocerse
PARTICIPANTES : más de 10 personas
LUGAR: salón o campo abierto
INSTRUCCIONES :
1-Motivacion cada vez que iniciamos algo debemos preguntarnos sobre que es, como estamos, y que pretendemos.
2- reflexión personal: responder: A que se havenido hoy a clase? En que estado de animo me encuentro. Que espero en este día? Que estoy dispuesto a aportar para la realización con mis ideas y esperanzas. 3- plenaria comentario de lo realizado.Fuente: http://www.taringa.net/posts/apuntes-y-monografias/2442308/Dinamicas-empresas.html

Actividad (Ordena mi desorden o Recoge mi tiradero)
OBJETIVO:  Conscientizar a los equipos de trabajoacerca del impacto negativo que sus actos u omisiones pueden tener en otras personas o equipos, afectando así la efectividad organizacional.
DISPOSICIÓN:  Por lo menos dos equipos de 6-10 personas(en pares)
MATERIAL:  Cada equipo dispondrá de 1 cordón de 75 cm. de largo caa uno por cada pareja.
DURACIÖN:  5 minutos para anudar, 10 minutos para desanudar, 5 minutos debrief
Esta dinámica esperfecta para demostrar a los equipos de trabajo lo complicado que resulta para otros el poner en orden aquello que nosotros desordenamos ya sea por descuido o porque simplemente no tenemos conciencia...