dinamicas de grupo

Las Dinámicas de Grupo
Las Dinámicas de Grupo son técnicas de discusión verbal cuyo objetivo es debatir sobre un tema o resolver un problema de forma grupal, en un período limitado de tiempo (entre 30 y 45 minutos) y dentro de un ambiente de armonía y respeto.
Ventajas de las dinámicas de grupo
El grupo estimula la acción y aumenta la creatividad
Varias personas tienen más y mejores ideasque sólo una
Se favorece la integración de los equipos
Los componentes del equipo se conocen mejor y conocen sus fortalezas y debilidades de cara a la mejora
Se conoce cuáles son los líderes y los roles que ocupa cada persona en el grupo
Se favorece el autoaprendizaje
Mejora el clima laboral
Se identifican las expectativas del grupo
Se puede conocer áreas de mejora tanto del grupo como anivel individual
Se mejoran los valores y actitudes
Mejora la motivación del equipo
La comunicación interna puede favorecerse

Mesa redonda
La mesa redonda es una dinámica de grupo, una técnica utilizada cuando se desea exponer el punto de vista de varios especialistas acerca de un tema determinado. Los puntos de vista convergentes y la confrontación de ideas permiten al auditorio obtener unainformación variada sobre el tema que se discute.
En una mesa redonda pueden participar de tres a seis personas, aunque lo ideal es la participación de cuatro personas; éstas deben conocer el tema y ser hábiles para defender sus puntos de vista con argumentos sólidos. Además, la reunión no debe exceder de 50 minutos, para dar tiempo a las preguntas del auditorio.

La mesa redondarequiere de una preparación previa, a pesar de la impresión de espontaneidad, tomando en cuenta:
La elección del tema
La selección de los expositores
Una reunión previa con los participantes para establecer el orden de la exposición y coordinar su desarrollo
La preparación de un escenario donde los integrantes puedan ser vistos por todo el público
Para realizar una mesa redonda, deben seguirse lossiguientes pasos:
El coordinador se sienta en el centro y los expositores a su derecha e izquierda.
El coordinador es el encargado de dar inicio a la sesión: menciona el tema que se va a tratar; explica el procedimiento, hace la presentación de los expositores y concede el uso de la palabra al primero de ellos.
Además, cede la palabra de forma sucesiva a cada uno de los expositores, observa quelas intervenciones individuales no excedan el tiempo acordado, generalmente de 10 minutos, de manera que se vayan alternando los diferentes puntos de vista.
Después, hace una síntesis de las ideas principales, destacando las diferencias más notorias.
Invita nuevamente a los expositores a que intervengan durante dos minutos cada uno, con la finalidad de aclarar, especificar o concretar susargumentos y rebatir los opuestos.
Da por terminada la discusión, expone las conclusiones y hace un resumen de los puntos de coincidencia y de las diferencias.
Invita al auditorio a formular algunas preguntas a los miembros de la mesa para aclarar las dudas pertinentes y no para provocar una discusión entre el auditorio y los integrantes de la mesa. Las personas del auditorio tienen derecho a unasola intervención.
El foro
Es aquella en la cual varias personas discuten un tema determinado, ante un auditorio. Esta técnica es una de las más utilizadas debido a que trae numerosas ventajas , de las cuales se pueden nombrar:
Permite la discusión y participación.
Permite la libre exposición de ideas y opiniones de los miembros del grupo ; y esto es posible de una manera informal y con pocaslimitaciones.
Da oportunidad de conocer las opiniones del grupo sobre el tema tratado.
El auditorio puede reflexionar también sobre tema tratado.
En esta , existe una serie de integrantes que juegan un papel de gran importancia ,entre ellos se encuentran:
1. El Coordinador
Este es el encargado de la buena marcha del foro, entre sus funciones básicas se encuentran :
Dirige la participación de...