Dinamicas

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INTEGRACION AUTÓGRAFOS

OBJETIVOS: Facilitar los procesos para conocerse en grupos grandes y disminuir la ansiedad experimentada al principio de una sesión de entrenamiento.
TIEMPO: 30Minutos
DESARROLLO: El instructor discute brevemente los objetivos de la actividad, señalando que se espera que el ejercicio sea útil y divertido. Luego distribuye una copia de la Hoja de Trabajo y unlápiz a cada participante y los instruye para que sigan las instrucciones ahí señaladas. Les dice que tienen tres minutos en los cuales deben elegir los diez autógrafos que quieran.
El instructoranuncia el principio de la búsqueda de los autógrafos, la cual durará veinte minutos. Cuando casi todos los participantes han cumplido la tarea, el instructor les dice que el tiempo se acabó y termina laactividad. Cualquier participante que le falte un autógrafo puede pedirle ayuda a todo el grupo a encontrar a una persona que se lo dé.
El instructor guía un proceso para que el grupo analice como sepuede aplicar lo aprendido en su vida.

HOJA DE TRABAJO

INSTRUCCIONES: Elija diez de los temas siguientes, poniendo una x enfrente de ellos. Durante la fase de búsqueda de autógrafos, entrevistaráa la gente hasta hallar a las que caigan dentro de las diez condiciones o categorías que ha elegido. Entonces pedirá su autógrafo, para ponerlo en el espacio adecuado. Deberá tener los diezautógrafos, en cada una de las categorías elegidas.
1. Cree que el Presidente lo ha estado haciendo bien.
2. Nació bajo el mismo signo astral.
3. Prefiere trabajar solo.
4. Le gusta vivir.
5. Le gusta leerpoesía.
6. Me parece atractivo.
7. Cree en lo mágico.
8. Parece ser amigable.
9. Dirige a otros.
10. Toca un instrumento musical.

CONSTRUCCIÓN DE GRUPOS

OBJETIVO: Incrementar la cohesión eidentidad de un grupo de personas que no se conocen.
TIEMPO: 30 Minutos
DESARROLLO: Se les pide a los participantes que se enumeren con el número 1 ó 2, con el fin de formar dos grandes grupos....
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