Dinamicas

EJERCICIO: “AUTÓGRAFOS CELEBRES”

Usos:
• Facilitar el proceso de integración de un grupo.
• Diluir ansiedad provocada por principio de toda reunión de entrenamiento.


Recursos materiales:
• Una copia de la hoja de criterios de selección de autógrafos para cada participante.
• Un salón amplio e iluminado.


Duración:
• 20 minutos


Tamaño del grupo:
• 24Participantes


Disposición del grupo:
• Durante las instrucciones, sentados.
• En el proceso, contada libertad de movimientos.


Instrucciones especificas:
• Ninguna.




















Desarrollo:
• El facilitador propiciara una discusión preeliminar dirigida a esclarecer la idea de celebridad y por medio de esta despertar el interés en laexperiencia.
• A continuación, se entregara una hora de la copia de criterios para la selección de autógrafos a cada participante, con la indicación de que sigan las instrucciones señaladas en ella, se les dará un tiempo de 3 minutos en los cuales deberán seleccionar 10 criterios, con los que solicitaran a diez de sus compañeros los autógrafos correspondientes.
• El facitador anuncia el comienzodel periodo de petición de autógrafos, el cual durará aproximadamente 10 minutos.
• Cuando todos los participantes han completado la tarea, se les pide que pasen a sus lugares; cualquier miembro del grupo al que le faltara uno o varios autógrafos puede pedirlos al grupo, preguntando a sus compañeros quien cree reunir las características correspondientes que deban ser satisfechas.
• Elfacilitador llevará al grupo a discutir la actividad, destacando los criterios que fueron empleados para la selección de autógrafos y tratará de llegar a conclusiones.


Variaciones:
• La lista de criterios puede ser aumentada o adaptada a las condiciones del grupo, local, propósito, etc.
• Loa participantes pueden recibir instrucciones de obtener tantos autógrafos cuantos les seaposible.
• Se pueden agrupar en pequeños equipos a los participantes que fueron seleccionados por sus compañeros con reactivos o criterios similares, de tal manera que la discusión verse sobre si realmente el criterio empleado en cada persona fue el adecuado o dista de la realidad.





Hoja de criterios para la selección de autógrafos
Opción a
Instrucciones: seleccione 10 de lossiguientes reactivos poniendo una X enfrente de cada una de sus selecciones.
Durante la sesión de búsqueda de autógrafos usted entrevistará a las personas para encontrar a aquellas que correspondan a las 10 categorías o condiciones que usted haya seleccionado, usted debe tener un autógrafo diferente para cada uno de los reactivos.
1. Piensa que el presidente está haciendo un buen trabajo.
2.Nació bajo ni signo astrológico.
3. Prefiere trabajar solo.
4. Le gusta vivir.
5. Lee poesía.
6. Se ve atractivo para mí.
7. Tiene un jefe.
8. Vive solo.
9. Puede intimidarme.
10. Cree en lo mágico.
11. Se divierte con la jardinería.
12. Es nuevo trabajo para él o ella.
13. Parece amigable.
14. Maneja a otros.
15. Parece ser abierto.
16. Toca uninstrumento musical.
17. Trabaja en fines de semana.
18. Le gusta la competencia.
19. Duerme en una cama de agua.
20. Maneja un carro deportivo.






Hoja de criterios para la selección de autógrafos
Opción b
Instrucciones: seleccione 10 de los siguientes reactivos poniendo una X enfrente de cada una de sus selecciones.
Durante la sesión de búsqueda de autógrafos ustedentrevistará a las personas para encontrar a aquellas que correspondan a las 10 categorías o condiciones que usted haya seleccionado, usted debe tener un autógrafo diferente para cada uno de los reactivos.
1. Es tan efectivo como yo.
2. Le gusta la buena vida.
3. Le satisface mandar.
4. Esta mejor preparado que yo.
5. Puede ser mi amigo.
6. Me interesa mucho.
7. Es una...