Diplomado

NORMA TÉCNICA DE COMPETENCIA LABORAL

I.- Datos Generales Código: NUDEB001.01 Título: Dirección de centros escolares de educación básica tomando como base el Modelo de Gestión Educativa Estratégica

Propósito de la Norma Técnica de Competencia Laboral: Servir como referente para la evaluación y certificación de las personas que dirigen centros escolares de educación básica tomando como baseel Modelo de Gestión Educativa Estratégica. Asimismo, puede ser referente para el desarrollo de programas de capacitación y de formación basados en la Norma Técnica de Competencia Laboral. Comité de Normalización de Competencia Laboral que la desarrolló: Directores de Escuelas de Educación Básica en el Modelo de Gestión Educativa Estratégica Fecha de aprobación por el Comité Técnico del CONOCER:Nivel de competencia: Cuatro Desempeña diversas actividades tanto programadas y poco rutinarias como impredecibles que suponen la aplicación de técnicas y principios básicos. Recibe lineamientos generales de un superior. Requiere emitir orientaciones generales e instrucciones específicas a personas y equipos de trabajo subordinados. Es responsable de los resultados de las actividades de sussubordinados y del suyo propio. Ocupaciones relacionadas con esta NTCL de acuerdo al Sistema de Información del Catálogo Nacional de Ocupaciones (SICNO): Módulo Ocupacional Directores de Escuela Primaria y de Educación Secundaria Ocupaciones: Director de Preescolar Director de Escuela Primaria Director de Escuela Secundaria Fecha de publicación en el D.O.F:

Continúa en la siguiente página...

Página1 de 15

NORMA TÉCNICA DE COMPETENCIA LABORAL

Clasificación según el Sistema de Clasificación Industrial de América del Norte (SCIAN): Sector: 61 Servicios educativos

Subsector: 611 Servicios educativos Rama: 6117 Subrama: 61171 Clase: 611710 Servicios de apoyo a la educación Servicios de apoyo a la educación Servicios de apoyo a la educación

La presente Norma Técnica de CompetenciaLaboral, una vez publicada en el Diario Oficial de la Federación se integrará a la Base Nacional de Normas Técnicas de Competencia Laboral que opera el CONOCER a fin de facilitar su uso y consulta gratuita. Empresas e Instituciones participantes en el desarrollo de la Norma Técnica de Competencia Laboral - Subsecretaría de Educación Básica - Dirección General de Desarrollo de la Gestión e InnovaciónEducativa - Coordinación Nacional del Programa Escuelas de Calidad
Continúa en la siguiente página...

Página 2 de 15

NORMA TÉCNICA DE COMPETENCIA LABORAL

II.- Perfil de la NTCL
Unidad Elemento 1 de 3

Dirección de centros escolares de educación básica tomando como base el Modelo de Gestión Educativa Estratégica

‐ Coordinar la elaboración del Plan Estratégico de TransformaciónEscolar
Elemento 2 de 3

‐ Coordinar la implementación del Plan Estratégico de Transformación Escolar
Elemento 3 de 3

‐ Coordinar el seguimiento y evaluación del Plan Estratégico de Transformación Escolar

Continúa en la siguiente página...

Página 3 de 15

NORMA TÉCNICA DE COMPETENCIA LABORAL

III.-Estándares de la competencia laboral de la Unidad: Código: NUDEB001.01 Unidad:Dirección de centros escolares de educación básica tomando como base el Modelo de Gestión Educativa Estratégica

Elementos que conforman la Unidad: Referencia 1 de 3 Código E0269 Título Coordinar la elaboración del Plan Estratégico de Transformación Escolar

Criterios de Evaluación: La persona es competente cuando demuestra los siguientes: DESEMPEÑOS 1 . Coordina el proceso de autoevaluación en elcentro escolar: * Explicando al Colectivo Escolar las características metodológicas del proceso de autoevaluación; * Solicitando a cada uno de los docentes la realización de tareas de manera equitativa de acuerdo con las características metodológicas del proceso de autoevaluación; * Mencionando al Colectivo Escolar los procedimientos/orientaciones a seguir durante el desarrollo de las tareas...