Dirección general

CUESTIONARIO UNIDAD 3 - ETKIN-ORTIZ IBARZ

1. ¿Cuál es la diferencia entre las funciones del gerente y del gobernante?

La función de gobierno tiene la responsabilidad de tratar con lainestabilidad en lo interno y la incertidumbre externa. La tarea no consiste en “resolver el problema”, sino en revisar los acuerdos y negociar los puntos de contacto o intereses que son comunes a laspartes.
La diferencia con la actitud gerencial; frente a la ambigüedad, la diversidad o las oposiciones, los ejecutivos deben simplificar y tomar el camino más corto, los gerentes deben ser prácticos ydar prioridad a los resultados, ven las crisis como obstáculos para la operación.

Ejemplo: en una organización puede existir tanto gobernantes como gerente, el gobernante es el que prioriza laobtención de un objetivo por ejemplo el incremento de las ganancias, mientras que el gerente a la ves que persigue el objetivo de incrementar las ganancias le agrega le adiciona el análisis del procesoque permitió lograr ese incremento en las ganancias, considerando si afecta al personal, la motivación, etc., es decir utiliza un análisis mas profundo y correcto.

2. ¿Cuáles son en una empresaindicadores de la confianza que se pueda generar entre subordinados y gerentes de una empresa?

En los hechos se produce una brecha entre expectativas y realidades en el trabajo, una situación detensión que muestra el malestar existente en la organización. Existe en los individuos la sensación de un contrato incumplido por parte de la empresa. El drama para los individuos y los grupos sometidoses que bajo condiciones de lucha cotidiana, lo injusto se normaliza. Es también improbable que en su interior puedan encontrarse grupos motivados y creativos o que sus integrantes puedan desarrollarsus capacidades personales.
También existen las relaciones virtuosas en aquellas organizaciones construidas y sostenidas sobre la base de los valores compartidos y la colaboración, no lo hace por...