Dirección y Liderazgo

Objetivo:
Argumentar una posible solución a la problemática planteada, utilizando las diferentes herramientas y habilidades generadas a través del curso.

Introducción:
Se presenta un problema decalidad en los productos que una empresa de cómputo entrega al gobierno después de ganar el contrato. Uno debe asumir el papel representante de personal y aportar ideas para solucionar el problemateniendo cuenta que el presupuesto es solo de $300,00.00 y hay varios puntos a tratar para solucionar el problema.

Desarrollo de proyecto:

Paso 1:
Según la situación presentada y conociendo micarácter, asumiría el rol de líder directivo, ya que es un problema que hay que solucionarlo de inmediato pues ya está en proceso de fabricación y probablemente ya este pagado, y si nos sentamos adiscutir y buscar soluciones se puede perder tiempo e incluso el contrato. Obviamente siempre hay que atender las opiniones de la gente que está en las líneas de producción etc.

Barack Obama:
Elegí aBarack Obama porque sabe liderar a sus seguidores a través de sus propuestas y por su carisma político, y con sus discursos logra que la gente se identifique con él, fue elegido democráticamente ypuede tomar decisiones que no solo afectan a Estado Unidos, sino que a todo el mundo. Además que representó un cambio en la forma de negociar y un cambio “cultural” ya que tengo entendido que es el primerpresidente de color en USA.

Paso 2:

xxxxxxx Barack Obama
Líder directivo Líder Negociador
Visión clara y especifica Concreta acuerdos con sus colaboradores
Proporciona instrucciones acordescon su propia percepción de las prioridades. Identifica las necesidades de los otros y las usa para influenciarlos
Se reserva la responsabilidad de planeación y control Busca sobre todo cubrir susnecesidades
Solicita puntos de vista sobre la visión y como obtenerla Habilidad emocional controlada

Paso 3:

Asumiendo yo el papel de líder negociador:
Yo iria a los representantes de...