Direccion de accion empresarial

Dirección de la acción empresarial

La dirección es uno de los siguientes pasos continuos de planear y organizar, la administración tiene en cuenta esta función ya que allí es donde el manejo depersonal se mas evidente, según chavenato el personal debe ser admitido, asignado a sus cargos, instruidos y entrenados, esto es muy importante porque las actitudes que estos desempeñen serán tomadas encuenta para tomar cargos irrelevantes, del mismo modo las relaciones interpersonales entre jefe y empleado son muy significativas, ya que es imposible lograr una complementación si existen falenciasentre ellos.
Dentro del marco de la organización solamente se creían que los miembros eran los gerentes y las personas que allí laboraban, pero desde otro punto de vista son muchas las personas quetambién son miembros tanto los internos como los externos, los empleados, los proveedores, los consumidores, y las agencias reguladoras, es decir que todos estos individuos son también agentes queayudan a direccionar a la empresa y son muy indispensables en la misma, la empresa y sus miembros están inmersos dentro de un sistema, para ello es necesario que exista un intercambio para el bien detodos, para los miembros la empresa les ofrece incentivos y así mismo la empresa recibe de sus miembros contribuciones.
Todas las personas que trabajan en una organización, deben adaptarse a los mediosque esta ofrezca, pero sin olvidar los principios que deben seguir, la competencia es algo en que todos los empleados se ven involucrados, pues de este modo se prueban y muestran sus habilidades, esallí en donde muchos se van quedando atrás y muchos sobresalen, aquellos que no logran cumplir con lo que el gerente desea, muchas veces es sometido a condiciones impuestas por este. Pero nosolamente la competencia es lo que hace parte de una organización, también existen las metas y los objetivos que se deben cumplir, la unión entre ambas partes el gerente y el empleado son los que hacen que...